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2005-07-23 13:04:54| 人氣87| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

『大公司小老闆』(In Good Company)

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這部片比我想像的有內容,而且,

給人出乎意外的啟發,或許是身為上班族,

實在有太多太多的不滿足與埋怨吧?

丹尼斯奎德演得比他在<明天過後>好多了,

史嘉麗嬌韓森也比她在<愛情不用翻譯>中自然,

只是可愛的男主角陶佛葛瑞斯卻從未聽聞,

真讓我意外吃驚,真是養眼的優質小帥哥!


<從商業競爭的角度來看>:

企業併購的風潮導致大者恆大的集團化趨勢,

科技的發展逐漸擠壓傳統行銷業務手法,

這些眾所周知的理念其實在我們生活上,

逐漸根深蒂固且拓展版圖,或許你尚未遭遇,

不過你肯定不能漠視,因為,很可能你我,

都將是下一波殘酷集團利益鬥爭下的犧牲品?

當然,也可能是趁勢而起的明日之星,

端看你如何掌握趨勢,運用資源,展現才華囉!

而且一個新世代的領導者,肯定有過人的魅力,

以及獨到的眼光,如果缺乏,勸你死心吧!


<從職場關係的角度來看>:

或許你還沒機會遇到你的上司是年紀只有你一半的年輕人,

在中年危機與少年得志的角力關係中,

你是否已經讓自己隨時處在價值感不斷提昇狀態?

資深者的經驗不容忽視,但非絕對;

年輕人的創意與衝勁是不可小覷的壓力,但如何善用,

片中的卡特雖然年輕,但不失頭腦冷靜,

更重要的是他展現非凡的活力與積極,

雖然我不鼓勵每個人都必須為事業犧牲家庭與婚姻,

畢竟成功與寂寞並不該劃上等號,而且,

每個人的價值取捨不同,但是,卻必須提醒大家,

在商業利益之下,個人往往是可被犧牲,可被取代的,

因此,千萬別騙自己不會是下一個殘忍機制下的工具。


<從家庭與生涯的角度來看>:

你該問自己一些問題,你是否做好中老年規劃?

如果中年失業、老年得子、子女突增教育需求…

你能夠應付這些意外的支出與壓力嗎?

這都還不涉及婚姻危機、子女教養以及生理老化的因素,

這是選擇婚姻與家庭的伴隨因素;不過,

即便你走另一條路,你還得妥善安排生活與情感、

健康退化、寂寞無依等心生理上的挑戰!


雖然我相信年輕應該是充滿未知與無限可能,

但前提是,你要讓自己夠茁壯、夠有價值才行。

我覺得劇情的轉折與處理很真實,不像一般的都會偶像劇,

最後總會莫名奇妙的喜劇收場,其實,

現實人生沒那麼多喜劇,當然也不盡然是悲劇啦!

但多數是懸而未知或是平庸無奇,甚至變數恆生,

這些似乎才是我們該正視的現象吧!

台長: Desmon
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