雲飛雪落的隱晦 用書寫提醒自己思考 用文字紀錄生命悲歡

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瑞姆.查藍(Ram Charan)的新書,
<利潤是這樣成長的>,
(Profitable Growth is Everyone's Business--
10 Tools You Can Use Monday Morning)
書中提到10種能幫助企業利潤成長的工具,
不過大家都知道,我在看這種管理類的書,
除了吸取部分概念用於工作上,
我還會同時想到,如果運用到生活或感情上,
那是不是也有一些幫助呢?我不確定?
所以只是大膽提出想法,如果大家願意嘗試實踐,
或許可能有不錯的收穫吧?如果不想也沒關係,
至少認識一個作家的管理概念囉!

一'使利潤成長融入每個人的日常生活
其實他要說的很簡單,就是企業中每個人都有責任讓利潤成長,
即便你不是管理階層;所以,我就想到,家庭中也是如此,不管
是節省開支或落實環保,應該都是每個人有共識一起努力的,
絕對不是爸爸的責任,或單是媽媽的工作...

二'試著擊出一壘安打和二壘安打,而不單是全壘打
看到這個觀點我馬上想到性關係,因為很多人會用安打
或全壘打來形容自己與另一半的關係進展,我想,如果你
老是只想全壘打,或許可能陷入性耽溺的危機中,也可能
讓你們之間的互動缺乏細膩的變化,所以,偶爾只要安打
就好了,累積不同程度的安打數,也是為感情得分奠定基礎,
況且,全壘打一擊出,就是得分嘛!高潮短暫,樂趣隨即消失,
如果一場球都只有全壘打,好像也蠻無聊的吧?

三'了解好成長與壞成長的差別
在企業的角度上,所謂壞成長就是一個決策或許帶來短期利益,
但可能在長期效益上有負面危害;我特別覺得在個人投資理財,
或是戀愛關係的初期,尤其應該避免這種現象,不然的話,短期
獲利的資源恐怕只是用來填補長期虧損,更可能還讓你負債呢?

四'消弭可能造成阻礙的不實觀點
企業不像影藝人員,面對負面緋聞時,常用相應不理的態度對待,
因為如此一來可能會導致一連串的獲利損失;我覺得在個人聲譽
或是感情關係上,也跟企業一樣,如果發現任何不實的言論或消息,
可能會危害自身或關係,應該在第一時間設法解決,將傷害降到
最低,甚至沒有傷害,置之不理恐怕不是好方法哦!

五'利用現有資源提昇生產力
企業運作中的資源當然說的是人力,物力,與財力;不過在個人
生活與感情上,何嘗不是如此呢?每個人都希望藉由最小的投入
獲致最大的產出,因此,妥善運用現有的資源是十分重要的,當然
除了你自身的資源外,像親戚,朋友,同學,同事,家人等資源,如果
也能好好加以運用,想必生活上會更順暢,感情上也會無往不利哦!

六'發展並執行成長預算
看到這一點,基本上我覺得很無聊,尤其是對企業而言,
獲利是企業的目標,執行成長預算當然無庸置疑;反倒是,
在個人身上比較常被忽略,尤其是現在年輕人,太多月光族,
不但在金錢使用上沒正面成長,還可能造成長期負擔,
我覺得可以好好調整一下,除非你真的覺得反正有一天你
會中大樂透,那我也沒話說囉!

七'建立上游行銷能力和活動
我覺得這一點運用在求職或談戀愛時都非常實際,企業落實
與提昇行銷能力本來就應該,重要的是,這個概念中提到行銷
前段的市場區隔與目標辨識,如果你找工作與尋覓情人,不好好
將焦點鎖定,發散的情形下很容易會造成資源浪費,搞得自己
身心俱疲,還不得其門而入呢?

八'增進交叉銷售及解決方案銷售的能力
我覺得人跟企業很像,不過企業販售商品或服務,
而人販售想法,時間,與精力,因此,無論你是在與上司,
同事,朋友,或情人進行溝通,很重要的概念是,解決問題
才是我們追求的,所以有建設性的意見才有機會達成共識,
如果你缺乏這樣的能力,就必須進行訓練,不然空有想法
在腦海中,而無法落實,是一點用處都沒有的.

九'在企業文化中植入成長引擎
這裡所謂的成長引擎是指,建立一個讓資訊順暢流通的結構;
且提供人們朝向共同目標努力合作的架構.
一個好的資訊應該包括下列特質:
a.未經中間過濾
b.及時傳達
c.同時傳遞而非相繼
d.切入重點避免失真
如果你和情人間的溝通能掌握到,當中的傳遞資訊是所謂的好資訊,
加上你們又有共同的目標一起努力,我實在想不出,
你們會感情不好或分手的理由,當然如果你硬要說月老搞鬼,
那我也辦法啦!!跟其他人互動這個原則應該也十分受用才是.

十'把創新的構想轉換成營收成長
撇開企業經營,創新的概念至少能讓個人的生活因為有變化,
而豐富多元,進而產生快樂愉悅的感受;而在感情上,能維持
感情的品質,能替變涼的感情加點溫度,所以應該是蠻正面的
概念!