曉燕飛姿林中吟 原來都是有跡可循。

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對於抱怨這件事情，我非常的看重。我也一直告訴自己、常常觀察自己是不是一個愛抱怨的人。我想這是因為我覺得一個愛抱怨且只會抱怨的人，哪裡都去不了。Go nowhere。

不知道是什麼時候開始我覺得抱怨是一種非常消極態度的積極表現。因為始終不向內觀察檢討自己，所以抱怨所有其他的。只是，抱怨卻是最不能夠改變現狀的一種面對事情/困難的方式。你討厭的人不會因為你抱怨他就變得和藹可親；你討厭的事情不會因為你抱怨就變得容易解決，甚至抱怨的多了，還讓自己得抱著滿肚子的鳥氣，心不甘情不願的繼續處理。

抱怨很容易讓自己陷入死胡同。開始上班五年了，為什麼連我的後輩都升官了，還是輪不到我？老闆不公平，而且他憑什麼當老闆，當初還不是靠他那一套舌燦蓮花的功夫，所以明明知識也比我差，又比我晚進公司，還是可以變成小組長。這間公司真的超爛的，每天做牛做馬的工作，早上九點上班，晚上八九點才可以下班，四年了都沒加薪。福利又爛。我真的是有夠倒楣。

我想不管是哪一個旁觀者，很快就會看出這個人的盲點吧.....你不喜歡，你就改變。當然運氣好是一部分因素，但是你做的到他做得到的嗎？他可以把話說的清楚有條理，可以順著別人的毛去讓別人了解他想要求的，他可以說話說的別人聽的渾身舒暢，這樣叫做舌燦蓮花，但是你有這樣的功夫嗎？當一個老闆，你可以做到去了解你下面的人想要什麼，可以替他們擋風遮雨，願意為他們多做、多擔當一些事嗎？你連出去玩都想要凹人家開車戴你，寧可累到別人也不想辛勞自己去服務別人，你怎麼讓別人覺得你是當老闆的料呢？你不願意多做一些extra work，那上面的怎麼會相信你是一個可以帶領小組進步的老闆呢？你想要升官，那你就得多做一些讓人覺得你可以當官的事阿！連後輩都比你先升小組長了，這真的是讓人很傷心失望的一件事。但是你只能往自己看，去讓自己進步努力。而不是從檢討別人檢討環境開始。因為這一些恰恰好是你最不能掌握的部分。你只有讓自己更合乎升官的資格，你才能夠跳脫這樣的困境。一個勁兒的說自己倒楣，萬嘆別人不公平，眼睛被屎溝到，都沒有辦法讓你自己過的開心如意阿！

當然人有百種個性，要是覺得自己的確是缺少那種了解他人的天賦，那其實也沒關係。但是實在是不要去抱怨別人好運你倒楣。因為抱怨是一種習性，就像只看到他人過失一樣。這是一種很難改，但是對自己百害而無一利的習慣。你抱怨，事情不會改變，反而讓自己心情更差覺得自己更倒楣而已；你看到別人過失，事情一樣不會改變，因為要求別人改變那就像是要豬學會說話一樣困難(這個比喻好爛)。但是總之那是非常困難也不合理的事情。因為你自己都不改變了，你叫別人改變什麼？

我真的是了解那種很心酸的心情的。因為自己並不是不認真上班阿！很多時候別人嘻嘻哈哈的，我還是埋頭苦幹。下了班大家約去喝酒吃飯聊天逛街的時候，我還去學校繼續進修阿！真的不是不上進的。所以都已經花了這麼多的功夫了，就請更不要抱怨吧。要讓自己更努力去看看到底為什麼他們可以升官但是我不行呢？要是真的就是覺得自己也做的夠好了，那些做不來的也的確是沒辦法勉強自己(畢竟不是誰都可以說話很有條理，馬屁又拍的超到位)。那也許就讓自己努力的進步，然後找機會換個環境吧。

總之，不要抱怨阿！抱怨很不專業。因為抱怨是最沒有建樹性的啦！很少有人真的可以抱怨一下之後就覺得抑鬱抒發，或者是事情就可以柳暗花明的。事實上要是對方應和你，你也只是更鬱悶而已，因為"果然如此阿！就是這麼不公平！"。OK，不公平，那然後呢？要是對方不認同你，你也只會覺得大家都不懂我...然後更鬱悶而已。

祝福你有很積極很正面的心情。你的優點需要其他配料呈現更多。你要讓自己閃閃發光，首先得努力的擦亮自己。祝福自己好運，努力讓自己更好，就從努力不抱怨，總是說自己很幸福開始吧！