曉燕飛姿林中吟 原來都是有跡可循。

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有一個好老闆的重要性，就像是國小時候遇到一個好導師一樣重要。

過去我遇過一個老闆，他告訴我工作就像是婚姻一樣，不合的時候就要離開。你沒有辦法為公司創造利益，公司也無法提供你想要的，那就要和平的分手。

所以不要拘泥於人家說什麼草莓族。不喜歡，不適合就應該跟老闆談談。然後選擇對大家最有利的。你花費你的時間在這間公司的同時，公司也正在為你付出。所以不要苟且的工作，要有Passion。

這個老闆跟我說的話，給我非常大的鼓勵。

當然他本身就是一個很好的例子。他工作時候非常認真，待人客氣有禮，除此之外，本身非常有實力，所以年紀輕輕就是一個CFO了。

現在的老闆，也是一個讓我非常敬佩的老闆。

第一次跟他面試的時候，是Phone Interview。

我記得非常清楚，當時候他已經問我過的Career Plan。

他說：你先做assistant。然後你可以看你想當PM，還是想當Sales。這個我們都可以依據當時情況再來決定。

正式面試的時候，他也更細節的去跟我談論這件事情。

我不知道是不是每個老闆都會跟面試的人去討論這些事情。

但是我覺得自己非常的幸運，可以遇見這樣的老闆。

所以我在面試完畢之後，跟我的老闆已經達成了某些共識。

譬如我在這間公司至少上班多久。多久的時候，可以試試看being a Sales。

不知不覺，我也在這間公司將近一年了。

這中間，我老闆督促我唸產品，我們都下班了，他也花20.30分鐘幫我上課。

我從他跟客人應對之間，把mail留下來做參考。

學習他怎麼周旋圓融衝突跟生意。

收穫良多。

 

我的老闆眼睛很亮，腦袋很清楚。

我的工作表現，我的性格他都看在眼裡。

雖然只大我六歲，但是非常有擔當的能力。

對事業很有野心，可是同時又是個甜蜜家庭的媽媽。

簡直就是我的表率了吧！

 

其實後來有些事情一直很困擾我。

譬如為什麼我也是27快28了。可是還是很稚嫩的感覺，沒有一種很精明的形象？

我常常想著，大家都說你可愛，那你怎麼跟客人談生意？

怎麼能夠讓客人信任你？

又或者這些並不衝突。只是處理的手段還沒發展成熟？

 

昨天中午，老闆說要跟我吃飯。

聊一下關於Career Plan的事情..。

 

我想，在人生最正式的工作起步上，有一個人願意帶領我成長，給我指導。

真是再幸運不過的事情了。

謝謝艾咪老闆。