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2007-08-22 21:24:11| 人氣212| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

壞習慣 VS. 劣根性？

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上一家公司待了三年
雖不能說看盡人間冷暖
卻也聽聞不少負面的訊息

最常聽到的不外乎董娘毫不留情的批評已離職同事
或是當著你的面哀怨著某某位多年前離職的同事有多棒
要不然就是因為同事犯錯
老闆斤斤計較著要如何如何的規範同事
如此在下次同事犯錯時才能順理成章的要同事負擔公司損失

久而久之
每每公司有新規範
我第一個念頭就是「雞蛋再密也有縫」
你越規範，我越鑽漏洞
當然不是遇故意去犯錯
總是有同事不小心時
會幫同事找漏洞
(雖然這根本就不是一種正面性的解決之道)

現在到了新公司
我竟然發現這樣的心態居然被我帶過去了

報到的第一天
人事部有逐條解釋公司政策
我卻在人家解釋的同時
腦子裡盡想著規範外的狀況
想著想著
突然覺得對不起現在的公司
卻也更覺得對不起自己
居然沒有拋開以前負面的包袱

其實
現在這家公司
到目前為止的福利及制度
比起前公司真的是好太多太多了
在這個環境裡
我根本就是以小人之心度君子之腹
慚愧......




我要檢舉
台長： 陳靛

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