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2005-11-09 13:30:43| 人氣117| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

職場氣氛~~

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身為內勤業務，本來就是要主動call單，提起客戶的需求？

相對的，也更了解如何去推動客戶，讓他下單！

但是，身為主管的人，要個促銷彙整，有必要用"吼"的嗎？

把整個辦公室的氣氛搞差了...

要吼人之前，先想想自已問了什麼問題，回答得又是如何？

回應問題，告知目前的進度，不代表沒有去做，沒有去催？

有必要"吼"一聲，不會去催嗎？

很好笑！沒有去做嗎？你可以去問同仁是否有發mail出來？
也可以去問同仁是否有說要整理什麼東西出來彙整嗎？

突然"吼"一聲，難不成大聲吼人就會有用嗎？

難不成修養在於吼人的音量？

主管的實力是用"吼"出來的？

沒有修養、沒有氣度、沒有一點身為這行業的主管的認知，有什麼資格來做管理者？

有沒有在做事，同仁都知道！週報反應得很齊全，自已不努力把不了解的事項
清楚的了解，反而用自已一個外人的觀念來要求，

簡直就是"不專業領導專業"，有夠沒水準。

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