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    美國普渡大學管理學院院長鄂理教授將文化商數和智商及情緒商數並列為管理的重要議題。

    所謂文化商數就是一個人在新文化情境下的適應能力。不只是在職場上，個人面對一個是和自己不一樣的人，也必須擁有這樣的能力。

    鄂理教授認為成功創業者的內在都有居安思危的習性，也就是每每成功達陣之後，就設想下一個戰場，讓持續的挑戰激勵更多的創新與成長。

    機運或者貴人相助，在創業成功的過程中，一直扮演不可忽略的角色，但機運或貴人不是隨機出現的。母親若非看到兒子眼中對音樂的執著，應該是不會冒這個險的。因此對創業者而言，機遇是掌握在自己對事業的熱情和執著上。

    對一般人而言，歸零是困難的，因為歸零表示要放棄既有的勝利方程式，每次都要重新開始。但正因為敢於歸零，才有持續創新的可能。

               …熊毅晰…

 世界上沒有甚麼叫做社運份子，唯一有區別的只有關心社會與不關心社會的兩種人。

      …白衫軍演講…

    到水裡你不會淹死，待在水裡你才會淹死，你只有游，不停地往前游。

         …電影海闊天空…

    走一條安全的路，甚麼都選最安全的方式，結果就是變成一潭死水。移動不一定是百分之百的美好，出去即便是負面的經驗也是一個學習。

       …張淑英…

    很多人選擇繼續往上爬，以為這樣能帶來更多的快樂，可是有時候降低目標與提高目標一樣有用，每種身分地位都有焦慮。

         …艾倫狄波頓…