心輔驛站 這是一個為任何一個有心理需要或困擾的人所設的專屬小站。

38愛的鼓勵 9訂閱站台

這部戲是我剛從軍中退伍時看的，看完當時真是感慨良多。

    我，畢竟受過多年管教養成訓練，內心中無法否定管教訓練的重要，擔任心輔卻讓我常常必須站在管教的另一面。夾雜在體認管教訓練的重要及應該保護人權的矛盾中，我的心有著非常深的掙扎。

    但也正是因為身為國軍的一份子，我在輔導過程中，常常不可避免的看到如今社會上所說的一切問題：官官相護、上級欺壓下級，以及假管教之名挟怨徇私報復等事。

    我知道這些不公不義，正是如今造成大家憤怒的主因，但仔細思考，這些所謂的不公不義，難道不正是社會的縮影，只是軍中一直以來都是封閉的小社會，以致於讓人容易放大來看裡面發生的事。此外因為軍檢一體，也讓人無法信任這樣的司法體系。

    所以我認為，要想理性看待這件事，我們必須試著從不同角度多方思考，才能不被感情過度主導以致於失去了該有的客觀。

      這件事，依我之見，我覺得應從以下幾個角度思考。

    首先，我們先從軍方的立場來看：

    一直以來軍中非常重視管教訓練，這個工作可謂是軍方的重中之重。畢竟國軍身負保衛國家的重責大任，若無法顧好軍紀，如何能發揮其責。國父曾說：有三種人是沒有自由可言的，其中之一就是軍人，正是因為軍人的特殊身分及職責。

    然而管教二字說起來容易，作起來卻很難，每個單位主官確實常常面臨著管教上立威的辛苦。針對這點，我先生曾舉過他自己的一個例子。他告訴我，當年他當營長時，營上有一位山地弟兄，平時就很難管教。誰知臨退伍時，他卻藉酒裝瘋向指揮官反應，營上未曾給足他應有的假期。為此，我先生不惜立即取出假單證明該弟兄說謊，之後就將其送禁閉直到退伍。

    說實話，認識我先生的人都知道他是個非常溫和的人，但為了管教，有時仍必須從嚴處事，否則他以後要如何管教其他弟兄。

    再說訓練，誰都知道海軍陸戰隊所給予的訓練非常嚴格，可曾有人對蛙人所受的這些訓練叫過屈？

    所以管教訓練絕非易事，更非輕易能放棄的事，誰都知道嚴師出高徒，沒有嚴厲的訓練，軍中要如何訓練出可用之兵維護國家安全。看不到這點，只一味從人權角度思考軍人的待遇，那國軍以後的管教訓練該怎麼作？

    但這是否說，因為管教訓練非常重要，單位主官就可胡作非為？當然不是？

    我之所以提出管教角度，一來無非是為了讓大家不要忘了其存在的意義，二來為的是協助讀者體察軍中管教思維，自然就能理解為何軍檢起訴書會提出洪員不願揹值星帶等等說法。

    說到底，這正是管教心態的充分體現。