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合理薪資

   合理薪資: 可以分成兩部分; 1.基本薪資: 基本薪資是保障基本生活. 2.績效薪資: 依照工作效率發給績效獎金,避免疏失例如: 許多客人在等候,卻只顧著和某個顧客聊天,無誤又效率高自然獎金多.
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新聞台: 有用點子2 | 台長：創意
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