在工會勢力強勁的英國，罷工早已司空見慣，最近地鐵連續兩次罷工，但更令人詫異的是，大學教授，也要罷工。去年10月31號，和今年的2月4號，倫敦的幾間比較左派的大學(如倫敦大學亞非學院)甚至拉起了封鎖線，就連想要進學校都有困難，遑論進教室上課。罷工前一周的課堂上，教授很抱歉地說，沒有辦法。這是必須的。不得不這樣。有什麼問題還是可以來office hour問我。

到底是什麼讓這些大學教授們如此不滿？

這場由三家工會組織——大學學院工會（University and College Union，UCU）、公共服務業總工會（Unison）以及聯合工會（Unite）聯合發起的罷工訴求雇主加薪1%，連同教授、講師、技術人員及行政職員都包含在內。工會說，自2008年十月以來大學員工的實際薪酬已減少了13%。來自全國教師工會（National Union of Teachers）及全國校長協會和女教師工會（National Association of Schoolmasters Union of Women Teachers ，NASUWT）的會員更進一步表示，在未來，他們會發動進一步區域性罷工，以此表達對薪酬、養老金以及工作量的持續不滿。

任職於倫敦大學亞非學院(SOAS)性別研究所的教授Nadje Al-Ali指出： So many of us are working every evening and every weekend at the expense of our health and out family lives. It is not surprising that between the increasing workloads and the pay squeeze, work-related stress is taking on epidemic proportions.大學學院工會高等教育負責人Michael MacNeil表示： 「我們敦促大學雇主將要面對三家工會同時罷工這個事實，並且需要經過談判來解決爭議。」

大學教授薪水不增反減，但倫敦的物價卻越來越高，幾次高居世界上生活費最貴的城市之首。這種不相稱的薪資收入水平與生活花費所需，讓大學裡的教授們大喊吃不消。進而展開了不只一次的罷工。在有強大工會傳統的英國，高等教育體系相關的工會彼此聯繫、組織、動員並非難事，即使只有短短的一天，但至少向雇主(即大學)表達了不滿。

在台灣，很難想像這種事情會發生。

事實上，在台灣當大學教授是一件非常辛苦的事情。台灣的教授絕對比任何一個國家或區域的教授來的有權利罷工。先撇開歐美大學的薪資水準不談，光在亞洲域內，台灣教授的薪資實在很難跟香港、新加坡、北京、上海等地的大學相比。台灣的教授薪水制度僵化，與公務員體系掛勾，只要公務員沒調薪，就很難調整，已居亞洲四小龍之末。助理教授每月底薪約新台幣6萬多元，副教授7萬多元，正教授/講座教授10萬多元，是香港與新加坡的三分之一。雖然台灣教授月薪略贏大陸，但在大陸，薪資的彈性會依照教授所屬的學校、學院、個人績效而不同，如果是在985或211工程的高校裡，配合不同的國家基金、計畫和項目的補助，整體而言在大陸任教的薪資水平還是超過台灣。   

英國教授們選擇罷工，是因為他們沒辦法接受薪資水平的不增反降，但其實跟台灣的教授相比，他們擁有極大程度的工作彈性。授課時數每周可能最多四到六個小時，兩三門課，英格蘭的大學分三個term，十月開學，十二月放一個月的聖誕假期，三月放五個禮拜的復活節假期，之後期末考完，便放暑假。另有年修。

英國對於教授頭銜的體制也相當迥異於台灣所使用的美國體制。在英國，拿到博士學位後一進大學教書的頭銜是「講師」（Lecturer）。相當於美制的助理教授（assistant professor），但英國的講師是永久性的，並不會有急迫的升遷壓力。有許多老師到了五六十歲，很有可能維持的只是講師的頭銜，甚至一直到他退休為止。頭銜真正為「教授」(Professor)者其實並不多，英制的教授指涉的是在這個領域上特別卓越傑出者，只有少數人能有機會擔任，並非廣泛意義的大學教授。介於講師和教授之間的都叫Reader。這種體制讓最上層的頭銜凸顯出來，卻模糊化除了Professor以外的身分邊界，只要不是Professor，其實Lecturer和Reader的差距並不是那麼明顯，而追求升等，不會是高教體制裡的唯一目的。甚至，它從來都不應該是目的。

英國教授有相當多時間與研究資源可以在自己的專業領域裡進行探索，不像台灣的教授每個禮拜要負擔繁重的授課時數，甚至沒有好好吃飯睡覺的餘裕，還要在office hour之外另花時間心力指導自己的研究生甚至大學部學生做專題，在跨年前完成國科會計畫申請案，在台灣不升等就走人的體制下，助理教授必須不斷地想辦法在期刊上發論文累積點數拼升等，否則一定的年限內就會被辭退。難怪有人戲稱在台灣當大學教授，是良心事業。

當問起工會成員說你們為什麼要罷工，他們反問，為什麼不？

台灣需要的，則是更徹底、更全面的高等教育政策與制度上的改革。

引自 http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/187/article/1030