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送給愛發火老闆的9個字

管理轉型的本質是人的轉型；而人的轉變，需要依次解決三個問題：知不知、能不能、願不願。 發火和罵人只能解決其中的一小部分問題。我初次見到陳董事長的時候，他剛剛對屬下發完火，臉上還帶著怒氣就進了會議室。 董事長是山東人，為人耿直熱情，說話和做事總是急沖衝的。 打過招呼，落座之後，他先是表...
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新聞台: 《翠玨軒》 | 台長：翠玨軒
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