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【記者林孟蒨／南市報導】面對新冠肺炎疫情，醫護人員除了面對第一線防疫作戰外，也需考量個人防護安全，甚至需為醫護人員背後支持的家人著想；當醫護人員站在第一線時，醫院不僅擔負起防疫之責，也需顧慮院內醫護人員的防疫措施與安全，讓院內醫護人員能夠安心工作，而不用在防疫前線同時還需擔心憂慮。

奇美醫學中心安全衛生管理室主任孫千芬指出，奇美醫學中心自一一０年六月起推出「安心護照」計畫，讓院內醫護同仁在前線作戰之時能夠無後顧之憂。孫千芬說，

疫情發生後醫護同仁全心全力投入防疫工作，但難免會擔心「個人防疫措施是否安全？會不會影響到家人？」。了解同仁的心聲後，奇美醫學中心為讓醫護同仁能夠安心，院內致力推動防疫數位化、管理作業系統的開發完整性，迅速發展員工（含外包、實習生）檢疫、健康、疫苗資訊系統，便於平日質化、量化管理；也考量一旦院內需承接突發式的大量疫情或特殊狀況，可以即時於電子平台追蹤查閱，以利評估正確決策。

奇美醫學中心安全衛生管理室表示，每天上班登入系統後，會根據個人身體狀況填寫登錄相關身體健康資料，而且隨時可以看到更新資訊，讓在醫院工作的人員，雖然面對疫情變化也不需要擔心太多」。

孫千芬主任也指出，藉由院內管理電子平台串流個人檢疫登錄、健康聲明卡、疫苗接種紀錄、ＰＣＲ篩檢四項管理指標並且每日更新資訊，提供主管瀏覽資訊、即時關懷同仁，並於突發疫情時可隨時調度人力與支援業務，更加聚焦及有效率。

孫千芬主任表示，透過同仁每日（檢疫登錄）及每週（ＴＯＣＣ、高風險區域ＰＣＲ）及疫苗接種狀況大數據，建置「奇美安心護照」，以整合平台及顏色管理【高度風險（紅色）；中度風險（黃色）；低度風險（綠色）】即時管理，落實防疫措施及關心同仁身體狀況。

此外，為強化並落實疫苗接種政策以達防疫保護效能，將同仁院內疫苗接種記錄整合於安心護照，若新進同仁於院外有接種亦提供補登記錄，主管可協助關心同仁施打疫苗狀況。另於醫院配合國家政策需赴企業篩檢及社區疫苗接種時，亦可即時掌握員工疫苗施打狀況，已施打疫苗同仁優先派遣防疫工作，保護同仁與民眾安全。

另外，規劃在疫情期間同仁自主健康管理，每週填寫「員工健康聲明卡」，關心員工健康及身心負荷狀況。奇美醫學中心同仁身心負擔程度中度以上佔全體員工比率由一０九年四月中旬四點一％，逐週下降至一一０年五月中旬為一點六％。另五月中起因疫情三級警戒，同仁身心負荷增加，關懷委員會對同仁身心負荷人數逐週增加單位，透過問卷調查，了解單位同仁重負荷原因進一步執行關懷措施。

回顧二０二０新冠疫情第一時間，奇美醫學中心院長邱仲慶對全院員工勉勵說，員工安全、安心，是醫院防疫的重要思維。奇美醫院文化中，承襲「關懷」根基，及快速因應危機的厚實能量；各項防疫作為無不將員工安全列為首要。奇美「安心護照」展現奇美醫院投入防疫以來，本著「關懷」為核心並以「數位服務」加速復原驅動力，為醫院同仁齊心抗疫發揮最大的效益。