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【記者林孟勳／南市報導】行政院人事行政總處昨天在台南市舉辦「精進人事服務座談會」，在座談會前，人事長黃富源領隊至台南市民治市政中心進行拜訪，台南市副市長顏純左親自接待，台南市顏純左副市長歡迎黃富源人事長來訪，並分享台南經驗，以及提供人事服務方面的看法和建議。

台南市副市長顏純左與黃富源人事長相談甚歡，黃富源人事長不僅對台南市政府的「區長甄選及培訓計畫」表示肯定，對於台南市各項創舉政策也表現濃厚的興趣，例如：防治愛滋的清潔針頭計畫與美沙酮療法等，兩人並互贈紀念品及書籍。

「精進人事服務座談會」由台南市六甲區長蔡秀琴簡報，展開序幕；座談會中將就現行國家考試提缺制度交換意見，會後則安排參觀台南市的地方建設。本次座談會由台南市政府人事處處長許瑛峰、台南六甲區長蔡秀琴等人陪同。

台南市政府人事處長許瑛峰表示，為貫徹台南市長賴清德用人唯才的理念，台南市政府首創「區長甄選及培訓計畫」。此制度有三項意義：第一，用人唯才，鼓勵市府同仁勇於挑 戰、肯定自己，自我推薦，並透過甄選、培訓、用人三個階段，建立人才庫，除了讓區長脫離過去受地方派系牽制的窘境，也讓區政服務得以順利推展，樹立國家人才養成的典範。第二，過程公正、公平、公開，參訓者除了需通過六十六小時實體教育訓練，還需前往台南市政府民政局或區公所職務見習，最後透過簡報及評選，遴選出成 績優異的受訓者，優先派出為台南市民服務。第三，專業培訓，透過見習訓練後，讓區長能秉持專業，為民眾服務。