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　〔記者林東良南市報導〕針對台南市議員陳文科質詢台南市教育局人事等問題，教育局長鄭邦鎮提出說明，關於人事任用完全奉行「用人唯才、適才適所」的原則，用對的人做對的事；個人只是尚未適應議會詢答方式，苦無機會說明，但每件事情都有清白正當的基礎，可供各界檢驗。
  針對議員質詢三層手推車採購案，鄭邦鎮局長表示，添購三層手推車是因為局內與學校公文往來數量甚多，共有近三百個學校，且辦公室位於七樓需經常上下一樓收發室交換，考量同仁搬運公文書與包裹的需求，才添購一般公務機關常見的三層手推車，便於運送，至於採購金額可能偏高一事，早已由政風室調查清楚議處結案，與專委陳偉隆完全無關。
  針對資訊中心人事問題，鄭邦鎮局長表示，教育局教育網路中心原先只負責各校園之資訊，不含教育局行政各科室，自七月一日起改為資訊中心，並納入局內管理，因應台南縣市合併升格後需求，將教育網路中心升提為資訊中心，將來除負責電腦網路資訊，還包括行政方面多元需求與公文電子化，人事調整是因應升格為資訊中心的需求；且資訊中心人員十九位均為借調教師，並非專職人員，近僅增加借調一名人員擔任資訊中心主任一職，原中心主任林守仁表示要寫博士論文，值得減輕其業務負荷，並無所謂解職的說法。
  至於議員質疑教育局人事問題，鄭邦鎮局長表示，用人均秉持「用人唯才、適才適所」的原則，因為他個人只有在台灣文學館任職的公務經歷，才有些由那裡找適合的人來，但教育局進用的人手尚多，來自各方面，並且也還有缺額；至於指控陳專委個人經歷的說法，經查為沒有根據的傳聞，不足採信。
  鄭邦鎮局長重申，公文複閱制度俗稱「回頭稿」，目的是讓局長及永華、民治兩地間兩位副局長，能有效掌握業務進度，瞭解所有科室業務，讓永華及民治中心兩邊都能瞭解彼此業務，將市府一層已批示完畢或副局長決行的公文，由兩地兩專委分擔幫忙判定，以摘錄重點或影印方式交給局長及副局長複閱，並不影響公文呈核流程，也與公務倫理無關。   有關校長遴選過程，教育局表示，過程絕對嚴密，連局長、遴委也無法預先得知內情，其他人更遑論，且遴選結果出爐後立刻公布，過程公平公正公開，經得起各界檢驗。