轉來這個新環境已有一段不短時間，但路卻走得日見崎嶇，今天，這數月來積壓日久的情緒，終於一次來過大爆發。放工前，我竟然坐在大堂哭起來。
真的和自己沒關係嗎，我卻不這麼以為，很想忍著不流淚，不會被人以為我是個弱者，但想到明天的工作，很怕做不好，交不到成績，心情沉重之餘，又想到會令日後工作更多障礙，令上司難做，也令自己被人說三道四，心已難過得再難以釋懷。
自問真的難以改變介懷別人對自己評價的惡習，雖然，這麼說口是長在別人處，但我對自己有所要求，達不到，很失望，也怕別人對我失望。
感謝在這個崗位上可以遇到幾位好上司，其他部門主管和同事對我也有的表現有好評價，但是，我永遠孤立在自己的工作中，孤身作戰的感受真的不好過，被同事冷落，可以由別人做的事務要親力親為，多走幾趟往來跟進，我不介意；同事攪下的爛攤子，要自己負責完場，被客人批評部門不夠專業，捱罵數句，我不介意；我沒埋怨公司要我長期『放逐』在外作前線，我更愛面對活的人而不是死板的文件，設計計劃，比較產品優劣，也是我的所長，問題是我在拼命前衝之際，有人會理會我感受嗎﹖做好了，不認同，做不好，卻開口取失敗原因和數據。
當只有一個人衝刺，沒有後援，沒有鼓勵，我好孤寂。
感謝令日遇上了妳，為我作『心理輔導』，令我知道，原來事實並未到我想像的差，只是，要做為一個幹得出色的主管時，人際關係便是我首要改善的一環，感謝你認同我的工作和付出，告訴我你和我上司任何一位都沒有否定過我的工作能力；感謝你們部門為我們作推廣工作大力的支援，縱然這個推廣工作是你部門和同事的份內責任。
在這個地方，我有三位好上司，有數過明白我的同事，可惜，卻未有半個好伙伴。
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