終於能夠稍作休息，明天是我這18天長假的第一天，十八天不用工作，可以怎樣揮霍﹖
前十天早在八月中就安排好，明天起行，賞湖觀山，東歐十天浪蕩城堡小街。
預算然後回澳稍作休息，兩天後再踏鐵鳥，去哪﹖不知道啊。讓腦袋清空一下吧已心滿意足了。
男朋友正在巴西出差，他說過若時間許可便先回安哥拉，再轉飛回來陪我去玩幾天，只要也能陪我，去哪兒都是天堂。
上班的最後一天仍忙碌非常，若非香港同事安排一台64M的千年老機，上不了網都算了，它卻連PDF檔也無法開啟。要打開電郵附件嗎﹖請先把它存放桌面，否則……請稍待十五分鐘……
假如必須以“你看，我不是早就說過你回港工作只會拖慢效率，對生產一點好處都沒有”來做理由的話，我無語。
上司早上給我加薪信件，假如拿對香港員工的加薪水平的尺來量度，我該算是好吧，當然，這個幅度也屬我能想像我們公司加給我們的最大幅度了-我從來不會天真以為我的公司會皇恩大赦，這個數字已是我想像中的最多了。
雖然如此，雖然我沒有對我公司心存寄望，但我還是很感謝我的這位上司，是真心的，也衷心的。
因為他絕對可以不替我考慮加薪，或者不加5%這個數。(是的，相對一些公司，5%可能不算甚麼，但我們公司這個已是很高的了。)
我這個人很奇怪，工作既非全為金錢-再多的錢，做得不滿足，沒人欣賞，給我再多我也不快樂，我也想離開，但加薪，誰不想多一點﹖那足以側面反映你的工作有幾大程度被肯定。
這5%，不算多，是意料之內，也是意料之外。
和上司談天，談了自己對將來的人事和工作的想法和安排，談，除了交待匯報原因，當然也想爭取支持，否則留下我一個外人在內地，要推行一些甚麼，你以為可以單憑我這樣一個外來女子嗎﹖
更何況從前那個國內人又再回歸當回主管。老實說，我的心灰意冷並不因為因此而失去升職機會，我根本沒有這野心，也沒這能力；也不全是因為沒有被肯定工作表現甚至可能有人以為我依舊存有偏見所致；捫心自問，我倒認為更多的是因為這五年間我實在無法讓我身處的團隊成員自我覺悟，以為她們可以有某些工作態度認同我，即使就那麼一次，也沒有﹗
這才是我自覺失敗而心灰想離開的主因。
真的很累，我到底這樣努力，是為甚麼呢﹖以身作則有用嗎﹖言教身教有用嗎﹖別人只覺你多餘﹗你要求太高，管得太多。
人們說，休息，停下，是為了走更遠的路。
也許，我該休息，停下來欣賞一下美麗的風景，沿途會有不同的湖光山色闖進我的眼簾，十天假期都是讓我有休息充電的機會。
話又說回頭，對這工作很失望，對自已很失望，使自己心灰了，但是，到此一刻，我卻依然對這公司充滿希望，因為它有它的優點﹕它有人情味，人和人之間的鬥爭不多(也可能是我的Level低，經驗淺而沒有覺察-那也好哦﹗)我部門的上司和主管都是我認同和仰慕的-說的當然是香港那兩個，大陸那個除外。
因此，我也不好想走，不敢有想走的思想在腦內萌生。
於是，人好矛盾。
又在徘徊十字路口，無法進退了。
停一停吧，抖足精神再上路﹗
文章定位：
