以下文章，仍然是摘自昨天買的好書，假如你看了也有同感﹐那證明甚麼﹖
我的感受，留待文章後告訴你。
本篇文章叫做﹕《唉 而家啲後生仔》
我覺得你份人好自我﹗ ------ 年輕人對老闆說
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其實我非常討厭此文題目那句話。但是我自己間中還是會說。
朋友的電腦店聘請電腦修理員，薪酬和待遇不俗，半年了，沒有人應徵，最後來上班的二十來歲員工，工作了五天便請辭。另一位二十出頭的朋友，天天說要轉工，理由是﹕上司沒曾表揚我﹗又有一位朋友開配飾店，請來一位二十歲店員，工作很簡單，卻老是做錯，朋友問他對公司有甚麼不滿，那位年輕人卻跟我朋友--即是老闆--說﹕「我覺得你份人好自我﹗」本人的電台節目換過無數位節目助理，只有一位做得好做得長，其他的不是偷懶就是愛哭，甚至跟我說﹕「我沒有時間幹你的東西，因為我忙著做林海峰的東西﹗」
現在有許多公司開設訓練課程，訓練中年管理層跟年輕員工溝通。
然後你問﹕「為甚麼不去訓練那班廢青，卻要來訓練我﹖」
控方證詞﹕
唉而家啲後生仔，他們斗膽說星期三要請假，因為他要去送朋友機﹗一邊跟客戶通話一邊打機，口中還嚼著口香糖﹗我叫他寫封電郵，他反問即是exactly怎樣寫﹗
我以前投身社會，從來沒有人會教導我這些，一切都是自學的﹗他做了一個月便辭職，理由是我不尊重他，從沒有讚揚他﹗我以前的上司，跟隨他五年了，他有讚過我嗎﹖他沒有。我會不高興嗎﹖我不會﹗我問那位後生仔辭職後往哪兒工作，他說「新公司有一個咖啡區，不像這裡沉悶」﹗然後我聘請另一位年輕人，結果還是一樣﹗新來的這位向同事說他不開心，因為「在公司裡找不到朋友﹗」哈真滑稽﹗你到底是來「找飯吃的」還是來參加派對﹖小朋友，請你面對現實吧﹗
辯方證詞﹕
美國也出現這種情況﹕二戰後出生的一代(Baby Boomers:四十至六十年代初出生，現約四十至六十歲)，他們捱過苦頭，願為工作賣命，行事實務實幹。及後他們生了兒女，希望給孩子最好的--這群「兒女」，正是現在大家口中的「後生仔」。這班人出生於七十年代後期至千禧年，現約十五至三十五歲。他們陸陸續續投身社會，成為龐大的人力資源，卻與上一代發生極大磨擦。他們叫做Millennials。(香港八十年代經濟起飛，生於八十年代的一群正是受盡龐愛的Millennials。)
這群孩子受盡萬千龐愛，做錯事會得到寬恕，做對事會得到獎勵。在現代教育體制下，他們習慣了清晰的指令。眼見父母為工作賣命，他們認為不值得，不想步父母後塵，認為開心最緊要，朋友和娛樂第一位，lifestyle比工作更重要；並非不肯努力，只是不喜歡沉悶而重複的苦差。他們是BT Facebook Youtube Flickr世代，明白世上最重要的是「分工合作」，因此他們喜歡團體工作，期望在公司找到友誼；他們不是獨行俠，就算獨留家中，也在跟朋友MSN。他們是iPod PSP 3G世代，習慣同時處理多重任務，沒有「同一時間只專心做一件事」的概念，就像電腦可以同時開十個瀏覽器。對於「尊重」一詞，他們沒有上一代人看得那麼著緊，會直呼父親或老師的姓名。他們很樂意轉工，不怕履歷表又花又亂，因為他們的人生觀跟上一代人不相同。所以呢，你看著公司那位後生的時候，其實就是看著自己將來個仔﹗
漁人得利
有公司開設訓練課程，訓練管理層如何管理年輕員工。課題包括「如何製造有趣的工作環境避免他們覺得沉悶」、「如何循循善誘及讚美他們」、「如何製造彈性時間表說他們去送朋友機」、「如何向他們提供清晰的指令」、「如何善用他們Multi-tasking的和使用電子儀器的材能」、「盡量開發小組工作讓他們不必獨自行事」、「如何教他們不要穿短褲拖鞋去見客」……基本上，就是教學員如何看得開。
你還在問﹕「為甚麼不去訓練那班廢青，卻要來訓練我﹖」
都說他們是現今最大群的人力資源咯。根據粗略統計，還有約七千五百萬名Millennials準備投身社會。你知不知道你不請他們，公司會不夠人辦事﹖
朋友，請你面對現實吧。
(18.6.2008)
後記﹕
很高與看到香港有一群關注時事和民的的「八十後」，他們的出現，沖淡「後生仔」一詞當中隱含著的歧視和刻板印象(stereotyp)。我們(humanrace)需要的並非更多只懂服從命令的人，而是會思考、反對、堅持、質疑的獨立個體。獨立個體提供新的角度和視野，我們才得以改變和進步。所謂「民主」，不是少數服從多數，而是如何尊重少數，理解多數和少數並不一定擁有對立關係的必然性，同時消化多數和少數兩者形成的原因。
copy from : 《你的心不是公廁》 by 卓韻芝
後後記﹕
好長的一篇文章，假如你能讀到這裡，估計你一定不是「八十後」(此純粹我的個人感受，「八十後」才沒有如此耐性看完它呢﹗)
“唉﹗而家d後生仔……”
你可曾說過這話﹖
我也開始經常說了。起碼心裡便每天在說。
假如你對上述文章有共鳴，那證明甚麼﹖
證明，你-年-紀-不-輕-了﹗
起碼，你不可能是個「八十後」﹗
聲明，其實我不想歧視「八十後」以至「九十後」，但工作和生活中所見所聽的，我遇到能另眼相看的確曾不多。
說起他們，太多感觸，決定另開文章。
待續……
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