暑假期間定必是畢業學子尋覓工作的高峰季節，相信大部分人日思夜想都希望找份高薪、穩定、前途好的工作，那當然重要。但是，若要令自己襥正擁有良好的工作環境和長久人格培養，找個好主管則更為要緊，因下屬很可能成為上司的影子，不可小覷。
依我看，勝任的領導者不外乎兩點：一是才幹，準確把握機構的方向，帶領下屬和部門邁向成功。二是具容才之量，能予以有能之下屬發揮所長。其他的如脾性、喜好、是否善變易相處已不重要。曹操氣量狹窄，容不下有才華之士，楊修之死便是一例。然而他才情橫溢、能安將亂，乃命世之人才、治世之能臣，帶領群雄南征北戰，盡顯權謀機變。再看劉邦，年幼時被其父斥為 “無賴”，屬流氓之輩。雖不甚具才氣，但性格豪爽、待人寬容，極具親和力。毛澤東評價他得天下其中一大原因乃是 “用人得當”。跟隨有能之士，可學到許多；而愛才的上司可令你幹勁十足。
回到現代社會，只要主管具備其中一項條件，其下屬及部門將有前途矣。不要奢望兩者皆具，那就太幸福了。只恐怕無能又忌才者不少，若襥遇上，還是趕快轉工吧。當然，也得先清楚了解自己，若只求唯唯諾諾、胡胡混混地過日子的話，那找個平庸兼愛拍馬屁的上司最適合不過。
從前有句老話: 多年的媳婦熬成婆。當中自有其道理。形象一點地打個比: 一匹駿馬誤闖進豬場，即使豬老板不計較馬兒高大俊逸，也難容其馳騁的英姿吧。如果馬兒了解自己所跟主子的性格，乖乖地跟在後面。可以想像，駿馬雖能偸生，只怕已被憋壞且慢慢廢了武功，與豬無甚分別。又假設一隻豬無意中跟在馬兒之後，要麼兩秒內自動消失，要麼勢不甘心，勤奮上進兼具毅力，拚命奔跑。日子有功，不單可以成功瘦身，減去一身肥肉，且大有可能融入馬群的環境中。
現代人工作繁忙，佔了生活的大部分，與上司同事相處的時間較家人還多。所謂有樣學樣，被虐者也將成為施虐者，上司的管理方式、個人行為以及待人處事態度定必影響其下屬。能夠獨善其身、不受感染而保持自我者，看來少之又少。
摘自《澳門日報》‧遨 翹
2008‧08‧11
後記﹕當真，我也該認真，好好想想把我遇過的上司對號入座，然後看看我到底是該幸福停留，還是趕快轉工。
你呢﹖
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