又有人要離去了，昨天無聲息地走了，走的的確有點突然，不是說好工作至月底﹖怎麼這次連通報仍未趕及發便離去。
聽說是上司和下屬的不容引致，下午爭了一頓，反正要走，一過建議請辭的人提早，請辭的人也欣然接受，情況倒像不歡而散。
今天又聽一則消息，剛被我喑罵的那人也遞信了，理由是和上司合作不來，多年努力和爭取無效，反正跟隨的人也不把自己看上關顧，做得多賣力亦是枉然，乾脆離場倒是清楚了斷......這都是聽來的，沒太多機會跟他合作，對於他真的的工作和辦事態度無最認真了解，也不好去評定對錯優劣。
人來人往，公司永遠也不會覺得對某人有所欠缺。有人離去，自是有人繼任。
工作本是悶事，但我們不得不努力工作。努力工作為的是可以享受更多更好，能夠藉此提升生活，於是我們不得不努力工作。工作跟娛樂最密不可分，但是，我們應該寓娛樂於工作，還是寓工作於娛樂，其實講求當事人對工作的態度和責任，兩者沒定律可言，只是假如當你永遠希望工作時只有娛樂，忽略了別人對你的期望和要求，也忽略了工作之於自身的基本作為時，你一定得不到該有的快樂。
遇到和自己相近信念的同僚固然值得欣慶，得遇明白自己，願意扶持和鼓勵自己的上司更是萬幸之幸，得遇明君，你才有值得賣命之理由，也樂意為他賣命了。
感欣這數年裡得遇數位賢人，使沒自信的，經常愛哭的和消極的我仍未跌倒，仍可有個依附，仍然甘心賣命。
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