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如何創造組織學習的時間

對於抗拒學習的人，最常用的藉口就是沒有時間，但我認為有沒有時間跟領導者的決心與承諾有絕對關係。也就是說，一件事情的推展，領導者如果僅是想讓下面的人去「試試看」，而自己不身先士卒，就不可能有成功的機會。最近基金會正在推動企業邁向學習型組織的運動，有人問到，企業都太忙很難挪出時間定期...
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新聞台: 跳動、跳躍、穿梭 | 台長：葉子Cindy羽毛
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