【職場甘苦談】假面超人＠放心‧自由

2018-08-23 23:48:07| 人氣1,485| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

【職場甘苦談】假面超人

文/小米嘛圖片來源：我是馬特(http://markleeblog.pixnet.net/blog/post/31494506)

上廁所時，看見兩個還不錯的同事在聊天。

跟著湊過頭去，問道：『你們在聊什麼？』

只聽甲同事一臉怨氣，不開心地道：「你知道他剛剛跟我說什麼嗎？........」這個“他”，不消說，就是那個近來頗惹民怨的新同事了。一個職場，不論福利再怎麼好、環境再怎麼友善，總也會有幾個說好聽點叫格格不入、講難聽點就叫白目的同事，當然啦，每個人忍受程度不同、受影響的程度也不一樣，理所當然討厭的程度也有差了。

甲同事劈哩趴啦講了一串後，用又氣又無奈的語氣下了結論：「......可是我能跟他發脾氣嗎？不能！我能擺臉色給他看嗎？不能！我能跟他直接說：『這我不是教過你了嗎？』？不能！那我除了放下手邊工作好聲好氣再跟他說一次外，我還能怎麼辦？」

我同情地看了他一眼，只能拍拍他，安慰地說：『我懂我懂。』這樣的安慰當然不著邊際於事無補，充其量頂多是當個讓他發洩的對象，稍吐不快而已。接下來我們能做的，依舊是揚起十點十分的標準笑臉，繼續回頭工作。

突然想起前幾天的會議。

會議前就隱約猜到主管要說什麼，沒想到會議時卻聽到主管硬生生將黑的說成白的，話反過來說也行。

聽到的當下我是震驚，眼睛卻不由得往上翻了過去，好在速度快得很，沒人發現眼珠早已周轉一圈。上頭的主管繼續說，這廂的我內心早已暗罵八百次，沒辦法，對於這種舌燦蓮花的人我始終不拿手，好理家在的是好歹經過了十多年的職場磨練，至少表面上看不出內心的波濤洶湧。

思緒又跳到年輕時的自己，剛出社會時實在是一張白紙，別說毫無工作經驗，就連做人處事的圓融都沒有，喜怒溢於言表，面對不喜歡的人就直接擺上一副臭臉，壓根不知道這樣會得罪人，說是低 EQ也不為過。也因為好惡分明，太容易被人看透，輕而易舉就被人抓住把柄。

在日本幾年又身處日商，怎不知日本人其實是個很虛偽的民族，鞠躬要鞠九十度，講話要講敬語；即使對你再感冒，臉上也永遠掛上笑容；你不會感受到他的不愉快，當然也不會發覺自個兒的缺失。

你可以說日本人很虛偽，但也未嘗不可說他們很懂得“自保”。

因為很多的時候，我們連這『表面功夫』都捨不得做。

在從前，我會對這種『表面功夫』很感冒，做人不是要誠實嗎？這不是我們從小到大的一貫教育嗎？憑什麼我不喜歡他，還要對他笑？喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡，我就是我自己，為什麼要對討厭的人微笑？

出了社會才漸漸明白，很多時候真的只能說：「人在江湖，身不由己。」

換個說法，也就是高 EQ，名稱改變了，感覺上似乎也就沒那麼刺耳了。

在職場上，你永遠會對你上面的那個人有所不滿，地位也好、工作態度也好、甚至只是一個小小的決定，你可能都會莫名其妙的反感，但是在下位的你，除了接受又能怎麼樣？再尖銳的石子也會在多次的滾動後成為圓滑的鵝卵石。

你可以生氣，可以討厭他，但是你不能忘記對他微笑，因為你和他還要繼續相處很久很久；你可以不為他著想，但是你不能不為自己鋪路。

不是不能生氣，但是我們還有好長的時間要相處，撕破臉對誰有好處？

只不過是表面功夫罷了，你可以不做，可以說你很率真；但是你也可以做，至少，你不會在不知不覺間多樹立了一個敵人而不自知。

只不過是表面功夫罷了，沒人叫你去喜歡他，但至少，別忘了“自保”。

原來，在不知不覺中，我也從是非分明的黑白郎君進化成假面超人了。無法，誰叫我們得要為五斗米折腰呢？

我要檢舉

#職場甘苦談#表面功夫#假面超人

台長：小米

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