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【民正新聞記者:蔡永源、蔡慧茹台南報導】勞動部雲嘉南分署今日11月25日在臺南文創園區舉辦「大師名人講座」活動，邀請凱鈿行動科技（Kdan Mobile）蘇柏州執行長分享如何在iOS系統乏人問津時創立品牌，開發以使用者出發的行動軟體，更於今年（2021年）榮獲國發會「NEXT BIG」9家指標型新創典範代表之一，並運用平行及透明的溝通管道建立團隊認同感，鼓勵員工自主學習且提供發展長才的舞台，育成專屬於凱鈿行動科技的數位化人才。

凱鈿行動科技於2009年在最熟悉的臺南創立，甫創業便嗅到行動裝置的商機，10餘年間秉持「專一」的態度與堅定的目標來為公司打下基礎，使凱鈿行動科技轉化為海內外備受看好的「獨角獸企業」，目前全球已擁有2億次的下載量、超過1,000萬名訂閱會員，並吸引了美、中、日、韓，累積共新台幣7億元的國際資金。

凱鈿致力於提供生產力與創造力工具，自2009年的「PDF Reader」起，陸續推出電子簽名服務「點點簽DottedSign」、動畫製作及分鏡APP「Animation Desk」、閱讀工具「Markup」等，2015年凱鈿行動科技轉型產品走向方案化與訂閱制，滿足了各大企業的文件數位化需求。因此於2018年也被海外雜誌評選為「全球十大最佳軟體公司」，今年更與成功大學合作推動「無紙化」永續校園方案，集結地方政府、大專院校及在地企業的力量，參與校園講座、交流會、企業參訪及實習等，達成人才交流及品牌宣傳效益。

「剛開始創業是很美好的，必須要不斷地轉型及長期的累績來克服低谷，才能變成一門生意」，蘇柏州說公司從四人辦公室一路成長至現今擁有兩百五十人、六個辦公據點的企業，曾面臨人員管理、財務管理與募資的內憂，同時也在國內外的市場競爭及全球品牌的行銷上遭遇瓶頸，而在追求產品創新時，也必須深耕於技術的培養與發展，才能讓創新產品適得其所；為此，公司鼓勵自主學習、強化夥伴的研發能力與市場敏感度。

蘇柏州強調，「員工就是夥伴，所以我們重視的是夥伴是不是都朝著同一個目標前進」，因此公司使用OKR目標管理系統來檢驗及聚焦夥伴的目標，除善用數位化工具、開放式的工作環境來搭建透明順暢的溝通管道，更利用數位平台結合客戶回饋與激勵機制增加員工的成就感，讓每一位人才都有安身之處，就能創造更多的可能性，促使企業逐步成長。

此次講座活動雲嘉南分署楊慶元技正特地出席聆聽，他說：「在齊呼數字轉型的時代，如何養成並善用數字工具將是這個世代最大的挑戰」，雲嘉南分署為提升轄區勞動競爭力，將持續邀約各領域CEO分享企業經營理念及人資專業新知，講座訊息可上雲嘉南分署勞動力發展資源網(https://workforce.wda.gov.tw/)查詢，或洽專線(06)6985945轉1286。