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【民正新聞記者:蔡永源、蔡慧茹台南報導】勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今日11月16日於富信大飯店舉辦「大師名人講座」，邀請文化大學法律學系邱駿彥教授分享重要勞動權益及法令案例說明，此場講座也開放線上分享，吸引近三百位企業高階主管參與。

《勞動基準法》於民國71年發布，是我國最基礎的勞動法律，內容主要規定勞動條件的最低標準，以保障勞工權益及加強勞雇關係，邱駿彥教授長年致力於推動勞動法改革，並在各個勞動相關的議題，極力宣導相關知識及概念，並於講座中提到，台灣給予的特別休假日相較於其他國家，已是名列前茅。

邱駿彥教授表示，勞動基準法應為企業的基準點，而非勞動權益的天花板，並強調「勞動基準法是為了人性尊嚴，而且關係到勞工的安全感及社會的安定性」，除了講述勞基法的架構及訂定原則，並將雇主常遇到的勞資爭議分門別類，如：強制加班、工時合理性、試用期及定期契約等，搭配案例及法條，內容豐富有趣引起與會來賓共鳴。

   邱駿彥教授引用時事說明，舉例國內某知名企業，因雇用關係爭議走上訴訟途徑，藉此探討錄取通知單是否等同勞動契約；另去年某間公司已聘用一名求職者，卻因新冠肺炎疫情影響而無國外出差需求，故取消錄取通知，影響該求職者生計等引用仲裁案例說明，邱教授以生動活潑、淺顯易懂的方式說明，讓與會人員獲益良多。

雲嘉南分署長劉邦棟也出席本次活動，他說勞動基準法是為了保障國內勞工的基本權益，希望透過本次講座，提升企業單位勞動法令概念以保障勞動權益；為提供企業創新的經營思維，分署本月持續舉辦「大師名人講座」，25日將邀請凱鈿行動科技股份有限公司，蘇柏州執行長分享企業數位轉型時的人才挑戰。講座訊息可上雲嘉南分署勞動力發展資源網(https://workforce.wda.gov.tw/)查詢，或洽專線(06)6985945轉1286。