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【民正新聞記者:蔡永源、蔡慧茹台南報導】瘦小的阿媚是位中高齡的越南新住民，已經嫁來台灣17年了，一直以來從事製造業作業員工作，108年底因公司訂單減少，離開了穩定的工作職場，家中先生因生病需長期在家休養無法工作，家中經濟頓時陷入困境，急需工作而求助無門的阿媚，輾轉透過同鄉介紹來到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心求職，永康就業中心外展人員張月英評估年底職缺較少，且阿媚本身無專業技能，運用政府的『職場學習再適應計畫』成功錄取位於台南永康區的衛浴公司，阿媚工作認真，目前工作已就業三個月，非常受到雇主肯定。

阿媚任職的公司員工中有一半以上是中高齡勞工，公司對於弱勢勞工也相當友善，主管及同事也像家人般關心著阿媚，使得阿媚很快就進入狀況，主管很感謝張月英介紹阿媚來到公司任職，公司為使中高齡勞工工作能更加順暢，並向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提出『中高齡就業輔導團』申請，改善公司內部作業流程及方法、評估公司未來發展與人力產線調整，使中高齡勞工穩定度大幅提升，也大大提高中高齡勞工對於公司向心力，現在的阿媚擁有了穩定的工作，沒了經濟壓力，原本瘦小的臉頰也恢復圓潤，人生因為勇敢，才能勇於接受挑戰，阿媚才能嚐到成功的甜蜜果實。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心的主任黃豑頡表示：「台灣面臨少子化及高齡化的人口結構變化，勞動力缺乏情況下，如何穩定現有員工是企業所面臨的課題，透過『中高齡就業輔導團』，導入專家學者親訪輔導，免費提供企業全方位、多元化、客製化專業服務，了解現有或未來聘用中高齡及高齡勞工工作困境、無法久任之因素，探討改善方向並給予建議、相關資源，提升企業聘用中高齡及高齡勞工之意願，讓企業找到好人才，促進中高齡及高齡勞工就業，使人才有舞台可發揮，共創雙贏的局面。」