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【民正新聞記者:蔡永源、宋洪森新竹縣報導】新竹縣政府警察局105年10月24日報到89名新進基層員警，創下歷年來報到新進員警最多的紀錄，為臺灣最年輕的幸福城市─「新竹縣」─注入新希望與新活力!新竹縣政府警察局為使新進員警能迅速進入職場，特別利用兩個月實務訓練期間推動四項全國首創訓練，令其早日進入工作職場。第一項訓練為加強員警駕駛技術訓練-有鑑於新進人員初入職場，對於駕駛技術不熟稔，藉由本項訓練，使人人皆能熟悉駕駛警用汽、機車，並宣導安全駕駛的觀念，提醒新進員警注意自身安全，沒有明確犯罪跡證，不鼓勵執勤時追車，以確保民眾與自身及警用裝備安全。

 

第二項訓練為11月3日、4日辦理的「新進員警警察技能及清槍、槍枝分解結合加強訓練」暨「逮捕術、靜坐架離加強訓練」-訓練中並邀請新竹縣大家長縣長邱鏡淳視察，邱縣長非常重視新進人員的訓練及員警為民服務滿意度，並鼓勵新進員警多認識民意代表及地方仕紳等，利用勤區查察多與新竹縣民保持良好互動，以建立優質警民關係，提升為民服務滿意度。第三項訓練為12月19、20日辦理的「新進員警座談會」-安排新式警用裝備─「網槍」，由新進員警實際操作，達到熟稔、自然而然使用警械的目的，並由在場參訓人員主動參加測試，共有3組人員，均在20分鐘內完成網槍測驗，成功率百分之百，在場同仁無不驚嘆叫好。

 

第四項訓練為12月19、20日辦理的「新進員警射擊加強訓練」-新進員警在校皆有受過射擊訓練，但為使新進員警更熟悉槍械使用，特辦理本項訓練以提升員警射擊技巧與能力，並確保三安(自身、嫌犯及第三人的生命安全)。最後在本(12)月21日對新進員警進行成果驗收，本次驗收共分為筆錄製作(搶奪、竊盜、家暴、拾得物、失蹤人口、詐騙等案類擇一測驗)及交通事故處理(包括現場測繪及定位)等兩項測驗項目，並由局長自74名新進員警中律定抽出7名員警，另4名自告奮勇主動報名及指定1名女性員警，共計12名參測，經過激烈的競爭測驗後，本次驗收成果如下：第一名竹北分局山崎派出所警員張貴婷(輔導員警員羅斯綿)、第二名為竹北分局三民派出所警員劉祐辰(輔導員警員莊威)、第三名為竹東分局竹東派出所警員游宗昱(輔導員警員郭俊得)，分別列名「狀元、榜眼、探花」，溫局長又提及除發布前三名員警行政獎勵外，認真輔導的輔導員亦給予行政獎勵，並於本(105)年12月22日擴大主管會報時機予以頒發獎金表揚，以激勵員警士氣。

 

本次驗收期許新進員警在警察局這個充滿關愛及互助的警察工作團隊環境中，能夠迅速成長茁壯，也讓標榜「希望、亮麗、科技城」的新竹縣，因為新進員警的到任，注入新希望及新活力！