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【民正新聞記者:蔡永源台南報導】協助青少年能順利踏入職場，並依據個人不同之性向、專長、理想、目標，使其能適才適用，臺南市政府勞工局今年規劃六場「104年協助青少年就業促進講座」，預計每場次80人，首場於今日上午於中華醫事科技大學舉辦，吸引近百位預備就業之青少年前來參加，講座中講師與學員互動熱絡，紛紛表示聽完講師的分享，有如醍醐灌頂，找工作更有方向與信心。社會新鮮人不一定要等到畢業踏出校門才能求職，現在就開始積極準備，搶當「早鳥」，才能贏在起跑點，勇奪理想工作！

勞工局局長王鑫基致詞時表示，進入職場就業第一優先是職場安全，勞動安全要由上而下提供安全的環境，由下而上生活化的確實執行。目前勞動人力一直在降低，鼓勵學生早進場晚退場，畢業之後趕快進入職場，使優質勞動人力穩定在職場上，貢獻專長於社會，不要早年湧退。

今日到場的學員皆為八年級生，即將為我國就業市場注入新血，呼籲各位同學保持正面能量，讓企業感受到年輕人的活力與衝勁。

根據103年主計處資料顯示以20-24歲佔13.25％最高，15-19歲佔8.78％次之，台灣高失業率仍集中於青少年齡層，主要係因15-24歲青少年處工作初期或調適階段，對產業職場生態不了解，工作異動負擔少較頻繁所致。青年失業率日益嚴重，但廠商缺工訊息卻不斷，形成高缺工高失業現象，去年我們委託市場調查公司調查801份本市青年就業者及失業者問卷及557份企業問卷資料，研究發現青年缺乏對製造業工作生態的認知及自認學非所用，為此希望能帶給青少年不一樣的就業講座感受，今年特別結合參訪宏遠興業，透過基礎產業創新研發與科技自動化的翻轉發展，逐步擴展企業規模。感謝貴校願意提供這麼好的場地以及請很棒的講師來跟大家分享，傳授正確之職前準備及職場適應相關知識，希望青少年能順利就業。

今日到場的八年級職場新鮮人，從小在網路世界長大的青年，藉由網路獲取資訊，甚至透過網路進行社交活動，思考邏輯與溝通方式與其他世代相比大有不同。根據勞動部【全國就業e網】於畢業季以【企業人才進用與產業發展調查】為題回收的問卷調查得知，有越來越多企業更為重視求職者工作態度與人格特質等「軟實力」，建議新鮮人除了專長能力外，也要強化這方面軟實力。本次講座特別邀請中華民國工業區廠商聯合總會劉榮昌顧問，除具備環安專業領域外，進入職場以要委『屈』不要委曲，即委以重任 屈身實作，成就職場自我價值，讓青少年投入職場前能具備對職場生態的認識與準備，建立正確的工作價值觀，提升職場自我競爭力，以成為理想企業欲網羅的人才。

最後由職訓就服中心陳美顏主任提出，台南工作好找APP有職缺導航及訊息活動自動推播，有統一招考每年兩次、6月份有暑期工讀及5月底就業博覽會等活動訊息，提供給在學和畢業的年輕朋友善加上網使用。