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【民正新聞記者:蔡永源台南報導】http://youtu.be/CURYSNn6Zik台南縣市合併升格「直轄市」將屆4年，市長賴清德以「呷飯皇帝大」為施政的核心價值，責成勞工局深耕「樂業大台南」，積極照顧勞工。賴市長率勞工局團隊於永華市政中心發表「呷飯皇帝大五星亮金金」成果發表，並應景在聖誕樹上掛上象徵照亮市民就業環境、改善勞工福祉的「TTQS 得五金」、「市府統一招考」、「身障人力銀行」、「晴天坊秀格樓」、「住安心享溫馨」等五顆星，並與市民分享4年來與勞工朋友互動的點滴與成果。賴市長希望市民能了解，市府勞工局是勞工的好兄弟，大家除了為家庭，也為台南這個都市一起打拼。

 

晴天坊秀格樓樓主葉麗馨與大家分享，葉麗馨是位肢體重度障礙者，因參加勞工局辦理的皮雕課程，對皮雕產生興趣，從此自己製作及銷售，並到社區、復健會擔任皮革專任講師，後來因為跌倒，以至於從此需坐輪椅代步，因還要撫養兩位小孩讀書，在無法到外面講課的情形下，幸好有勞工局舉辦的秀格樓，讓她可以在家繼續工作，將製作好的皮革拿去寄賣，如關子嶺的勞工育樂中心、文化中心等地方銷售，月入1、2萬元，多少對家庭的經濟狀況有所改善。麗馨非常感謝賴市長及勞工局同仁給身障者一個就業的平台，讓她能找回自信並創業。

 

賴市長致詞時首先感謝勞工局長王鑫基承擔重責大任，四年來他率領局裡的同仁全力衝刺，有非常好的成績，尤其剛剛聽到王局長的簡報，還有局裡同仁的現身說法，他認為市府的確提供市民最好的勞工服務。賴市長指出，在他的心目中，勞工局就是勞工的兄弟。他很慶幸找對了人擔任勞工局長，他認為勞工局長如果由勞工出身的人來擔任，應該更有機會貼近勞工的心聲，果然王局長沒有讓他失望，大家全體一心，4年來繳出一張亮麗的成績單。

 

賴市長表示，他核心理念就是「呷飯皇帝大」。這當然不能單靠勞工局，台南市的經濟一定要能夠發展，所以市府創造的就業機會除了招商，在工業區讓企業能夠進駐、提供就業機會以外，同時也工商並進，發展台南市的商業，包括台南商展，還有台南購物節等。另外也重視觀光產業的發展，去年一整年大概有1200萬人次來到台南市旅遊，有超過300萬人次住在台南；再者，農業也持續不斷進步，新農人428個，其中超過年收入100萬的就有68人，農業年產值由合併前的429億，到去年的555億，今年上看600億。這都是在提高市民的工作機會，工作機會來了，接著勞工局就要做媒合的服務。

 

賴市長說，勞工局每一年所舉辦的大型就業博覽會，或是針對特別族群所辦的就業博覽會，其實是一場接著一場，據他所掌握的資料，大概每年成功媒合約5萬人次，也就是說4年來媒合近20萬人次。對於一直沒有辦法找到理想工作的人，市府提供職訓課程，職訓前跟職訓後增加了25％就業率，這代表勞工局是紮紮實實的在協助台南市民能夠順利找到工作，同時也是自我期許。賴市長認為全台灣就唯有台南勞工局自我要求，參加TTQS的評比、評鑑，得到金牌，市府勞工局的服務品質，可說媲美張忠謀率領的台積電公司。台灣企業裡面就台積電TTQS，也是年年得到金牌，這跟台南市政府的勞工局一樣。不是只做預行性的工作，也特別提供訓練，要求訓練品質，成績才有辦法出來。

 

另外也是借重勞工局本身做事的積極，跟行動的效力，對於雇用人員的招考特請勞工局協助。賴市長說，為什麼市府要採統一招考用人？簡單的講，他接任市長之後，發現市府雇用人員，有些表現非常好的也很多；但是也有專業不夠、經驗不足，甚至也有紅包文化產生的情況。所以他接任市長之後，就下定決心，統一招考用人，讓有能力的人能夠來到市府，為市民服務，這就是用人唯才。剛聽到兩位同仁的現身說法，不僅令人欣慰，也表示這個制度是成功的，讓想要服務台南市的市民有機會可以進來，即便他是弱勢、沒有背景、沒有任何關係，只要有才華一樣可以進來市府服務。

 

賴市長表示，市府也特別針對身心障礙朋友建置人力銀行，而且還特別為他們舉辦身心障礙就業博覽會，這樣的話就容易成功。像剛講的群創，就雇用了15個聽障；像總機的工作，也是可以雇用聽障朋友。其實相信分門別類去進行，應該都可以做得很好。

 

至於秀格樓，賴市長說，剛聽到麗馨的分享，才知道在關子嶺勞工育樂中心及長榮桂冠酒店擺設的作品是她做的，做得非常好。所以市府推動的晴天坊秀格樓，    弱勢勞工有晴天的政策成效良好。

 

對於修繕房子事件，賴市長認為這很重要。他說，之前他去善化看一個80多歲有障礙的阿嬤帶著3個孫子，住在沒有廁所、浴室，也沒有廚房的破破爛爛的房子裡，大家應該很難想像，也許我們生活的情況，沒有辦法跟別人比，可是可能沒有去想到還有很多人沒有辦法跟我們自己比。比上不足，比下有餘，這個社會需要我們幫助的人實在是太多太多。最後在志工協、木工工會及王局長的領軍之下，為阿嬷的房子修繕，賴市長認為改變的不是一間房子，而是那些孩子的命運及家風、家運，讓這個家庭能夠重新站起來。賴市長希望市民在台南安居樂業，能有「安全、安心、安居」的環境，要創造勞工的幸福感，建構安全職場環境最為重要。