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2013-01-15 21:03:16| 人氣206| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

國教院王如哲院長南大開講從人才培育談提昇大學生的創造力與就業力

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【民正新聞記者:蔡永源台南報導】國立臺南大學博雅教育講座,於115日上午邀請國家教育研究院代理院長、國立臺灣師範大學教育學系王如哲教授蒞臨演講。王院長,畢業於英國曼徹斯特大學獲得博士學位,曾任中正大學教育學研究所所長、致遠管理學院副校長,致力於教育知識管理、知識經濟與教育、教育行政學、比較教育及高等教育等研究。精彩的演講,熱烈的交流,開拓南大學子新視野,獲得與會師生的肯定。

王院長首先剖析目前臺灣教育所面臨的挑戰,他提到,過去十年來,大專校院發展趨勢走向大學數量遞增,學院及專科學校遞減的情勢,但高等教育快速擴充,雖為社會培育更多高等專門人才,對經濟、社會、產業的發展功不可沒,但同時也造成臺灣大學精英教育本質,朝向普及化的發展方向。惟大學教育若只以就業為目的,而窄化為「職業教育」,並不一定保證未來的大學畢業生能充分就業,其能力也未必可配合產業發展的需要。

    王院長談到,臺灣在「全球人才指數表現」與亞洲四小龍比較,僅略高於韓國,但韓國在進步中,反觀臺灣正處於下滑階段。當前高等教育正面臨少子化,影響未來高等教育的潛在入學人數下滑。另外,替代性學生來源缺乏,也導致高等教育機構將來可能面臨招生不足的窘況,對臺灣產業人才需求可能造成負面的影響。為解決此種情況,教育界應積極將終身學習概念引進高等教育體系,調整大學入學的結構與型態,重新規劃入學制度與招生方式,增加成人入學的機會,以回應社會變遷與成人對回流教育的需求。

    王院長提及創造力的重要性,創造力是有附加價值、獨特性、神秘感、想像力的。教師可透過創意教學,在課堂上使用更有趣、更有效、更富想像力的方式,激發學生學習的慾望和想像空間;利用創造力教學,教師可指導、啟發學生的創造力程度並培養其創造的能力,相對地給學生魚,還不如教學生怎麼釣魚。王院長提醒在座師生,就業並不等於就業力,「就業」關注的是大學畢業生在特定的短期內能否找到工作,進入職場服務;而「就業力」關注的是在專業領域的長期生涯發展,甚至可轉換至不同專業領域的工作能力之培養。若要具有就業力,便要培養特定技能及其相關的知識,例如特定領域的理論性知識;特定領域的經驗、實務方法知識,例如瞭解複雜社會、組織和技術體系;更為廣博的能力,像是問題解決能力、分析能力、口頭表達技能;最後是行為態度上的特質,比如主動性、適應性、批判思考、領導統馭等。

    演講最後,王院長期許學生們能利用現有大學提供的課程、各項資源提升自我的就業力及相對應的待人處事之應變能力;教師們能協助啟發學生的各種天賦,臺灣的教育未來能再次作育各界英才。

台長: 蔡永源
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