俗話說「站在巨人的肩膀上可以看得更遠」，但這話只說了一半，沒說到的是：記得姿式要放低一點，不然很容易重心不穩。
公司之前來了一位新同仁，喝過洋墨水的，而且那瓶墨水在國外還是算有名氣的。或許就是因為這層出色的包裝，加上她是高層子女介紹進來的，在公司刻意的裁培之下，即便職位不高，她在公司的地位卻是扶搖直上。
為了增加歷練，她接受了公司包山包海的訓練，幾年內她從總經理秘書幹起，接著人事、業務、財會、研發等領域無所不涉，展現出不同的高度視野。另外幾乎所有同仁婚喪喜慶，不論彼此平素是否有往來，她一定會出席參與或致贈禮金。矯意之甚，如非懷有鴻鵠之志，豈會如此？有這種戮力以赴之心之舉，我相信公司高層一定會很滿意她的表現，視為可造之才。
就平常的互動來講，她談吐不俗，舉止滿客氣有禮的。但奇怪的是，她與同樓層、平常較有業務往來的同仁之交情並不太好。最明顯的情況就是中午吃飯時，沒有人找她一起用餐，她被孤立於一圈圈的姐妹淘之外。經過打聽之後才知道原來她的人緣並不是很好，其致命傷在於－主觀強烈＋（敝公司的）女性（主管）最常有的毛病－情緒化。
由於她的業務包山包海，這中間有太多不是她擅長的領域。或許是她自視甚高，也或許是一種做事態度的堅持，致使她有時（或者常常）無視於該領域內的同仁之專業建議，依然事事提出強烈的個人主見。但畢竟缺乏相關專業，她的想法難免流於空泛，或華而不實或曲高和寡。這時不可免的一定會遭到同仁的反對，此時的她又容易情緒四溢，動輒以激烈的口吻指責、反駁回去，久而久之，她這種舉止加上特有的背景，「大頭症」的標籤就悄悄的貼在她的背上。
性格的問題造成她的「人和不足」，若她只是個基層員工，那倒無妨，獨善其身便罷。但既然有志於更上一層樓，這一點絕對是個相當嚴重的警訊。目前看來，她自己似乎渾然不覺。她有沒有自覺，還沒多大關係，但如果連公司高層都漠然無知，那就糟糕了。
稻穗愈飽滿就要愈低頭，就算只喝過醬油的人也曉得這道理，喝過洋墨水之人豈會不知？只是為性格所囿而渾然忘我了。對此我輩要引以為鑑，戒乎！慎乎！
文章定位：
