心靈整形師 詹翔霖 副教授 天下沒有白吃的苦 要進步就必須求變，要完美則更需不斷求變 詹翔霖(仁松) 明者因境而變，智者隨情而行 演講家 演說家 講師 大學講師 教授博士 講師招聘 大學講師 如何 成為 好講師 兼任講師 專案講師 講師培訓 倫理學 企業 學術 香港讲师 演講大師 演講大師親善 運用週日充滿 閱讀 冠軍 技巧 幽默 交流 世界 因應

296愛的鼓勵 15訂閱站台

主管培訓班-提升競爭力-詹翔霖副教授

1培養員工對組織的忠誠度，達成組織目標。

2營造能夠激發創意的工作環境，並且注意隨時更新。

3人力資源的開發，列為優先，這將會為組織帶來無窮    

  潛力。

4提供顧客最好的服務。

5隨時適應市場的需求。

6與同業保持溝通、合作，建立彈性組織體系。

7組織與員工、廠商及顧客之間的誠信關係是凝聚與

 鞏固人氣的基礎。

種瓜得瓜，種豆得豆

a.      對內部：

  組織得到優秀人才之後，應加以善待，並且表

 現對於專業的尊重與信任，營造不斷追求卓越的工作 作風，擁有表現深厚的合作關係。

b.對外部：

需將客戶視為長久的資產，而非短暫的交易對象，如此一來才可能穫得豐厚的利潤。更需具備應變能力隨時適應消費者的需求，只要不斷加強組織的服務品質，自然可以培養出穩固且紮實的基本消費群。