心靈整形師 詹翔霖 副教授 天下沒有白吃的苦 要進步就必須求變，要完美則更需不斷求變 詹翔霖(仁松) 明者因境而變，智者隨情而行 演講家 演說家 講師 大學講師 教授博士 講師招聘 大學講師 如何 成為 好講師 兼任講師 專案講師 講師培訓 倫理學 企業 學術 香港讲师 演講大師 演講大師親善 運用週日充滿 閱讀 冠軍 技巧 幽默 交流 世界 因應

296愛的鼓勵 15訂閱站台

淬鍊慎思人才發展顧問有限公司-部屬諮商輔導-開課計畫書-詹翔霖教授

淬鍊慎思人才發展顧問有限公司

開課規劃書

課程標題	部屬諮商輔導
文案內容	組織實施諮商輔導是每一個領導主管照顧部屬的重要工作。 透過面質系列可運用的心理技巧，幫助新人適應環境，有效紓解員工的壓力，解決部屬的問題，以至於部屬能更有效地發揮個人潛能，強化公司的人力資源。   領導主管應該關切個別部屬，並以堅定意志與關懷態度兼具的領導統御，幫助部屬持續工作上的動能與工作熱情，順利執行所交派的任務。平時重視員工心理的保健力，建構因應工作壓力的抗壓力，朝向預防的心理健康方向推廣，將問題解決於無形，因此有效能的諮商輔導技巧，不論各階層的領導主管都應具備，藉由諮商輔導模式，建構健康的心理職場環境，相信將有助於提昇員工的心理素質與工作職場效能的提升。
開課日期
課程時間
開課老師	詹翔霖副教授 0955-268997
課程大綱	1.「員工諮商輔導 」對於公司與管理者的重要性及意義 2.EAP(Employee Assistance Program) 員工協助方案 3.輔導面談的 「 原則 」、「 流程 」、「 技術 」 4.有效提升同理心表現的技巧 5.諮商輔導主管應有敏感度的意義與訓練 6.做到優質的傾聽方法 7.如何「面質」員工的想法與問題 8.如何鼓勵員工能夠開誠佈公地吐露心聲 9.施行員工諮商輔導時主事者的道德與倫理
課程目標	1. 培養主管的面質諮商輔導運用的管理才能與觀念，以期在職場裏有效輔導及指導員工，達到可提昇企業與部門績效。 2. 強化主管人員重視員工諮商輔導的心理健康，並且將之視為自己重要的管理職責之一。 3. 經由諮商技巧的運用，順利進行各類面談 (新人面談、離職面談、績效考核面談等 ) 4. 可以經由諮商輔導來避免員工對組織產生不良的認知，改善尊重員工個別差異，進而創造員工存在價值 。