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ManagerNext  百年創新局

經理人月刊「第四屆100 MVP經理人」徵選活動

 

一、活動主旨

2008年，《經理人月刊》首度舉辦「100 MVP經理人」活動，彰顯專業經理人的價值及貢獻。歷經2009年金融風暴中的「突圍」及2010年的混沌局勢下的「應變」後，2011年是下一個百年盛世的開端，亦是下一個成長循環的起點。

 

歡慶民國100年之際，今年的徵選主題將定為「百年創新局」。我們認為，能開拓新市場、研發新服務，成功將團隊引領至新時代、達成新紀錄，最終創造新價值的經理人，正是贏得「100 MVP經理人」榮耀的關鍵能力。

 

12月號《經理人月刊》將完整報導得獎者的優異表現，並舉辦頒獎典禮及榮耀分享會，邀請所有「100 MVP經理人」入選者親臨現場領獎並分享交流。

二、辦理單位

主辦單位：《經理人月刊》

三、候選資格

「100 MVP經理人」候選者須同時具備以下3 項條件：

1.    年滿20歲以上，服務於依法註冊之公民營企業（含外商）、中央及政府機關、學術機構或工商團體成員。同一公司任職2年以上，並於同一職位任職1年以上。

2.    於2010年至2011年間，於任職公司產出具體傑出營運或管理成果。

3.    近3年入選《經理人月刊》100 MVP經理人者，不得報名。（即除2008年入選者人外，2009、2010年入選者不得報名）

4.    候選人過去不得有任何違反法律之判刑紀錄；如查證有違法事蹟，主辦單位有權取消其參選資格，得獎者亦應取消其得獎資格。

四、參選方式

1.    《經理人月刊》將邀請台灣各大企業及各大學EMBA推薦候選人，同公司以推薦1名候選人為限。

2.    依法註冊之公民營企業（含外商）、中央及地方政府機關、學術機構或工商團體可推薦人選。

3.    經理人亦可自行報名

4.    《經理人月刊》也將從以上機構組織中，舉薦優秀經理人。
五、報名方式

1.    報名申請
請自「第四屆100 MVP經理人」活動網站下載報名表格。
【網址】www.managertoday.com.tw

2.    截止日期
2011年8月20日下午6時

3.    報名應繳資料：
(1)「第四屆100 MVP經理人」報名申請書一份(附件1)
(2)「第四屆100 MVP經理人」候選人聲明書一份(附件2)
(3)在職證明或勞保卡影本一份。
(4)其他可佐證資料，如：照片、媒體報導、貢獻分享、認證、獎項……等。

4.    遞件方式：

請以A4紙張規格、一式3份（佐證資料不受此限）繳交，「第四屆100 MVP經理人」報名申請書請另以電子郵件寄送電子檔。所有參選資料主辦單位將負保密責任，但參選資料恕不退回，請自行影印留存。

郵寄：郵戳為憑，寄至

116台北市敦化南路二段32號3樓 100 MVP經理人專案小組收

電子郵件: siren@managertoday.com.tw  100 MVP經理人專案小組

六、評選方式

複選（9/5~9/9） 100 MVP經理人編輯評審團選出 100位MVP經理人及30位Super MVP經理人候選者

資格審查（8/29~9/2） 100 MVP經理人專案小組審查報名資料，資格符合者進入複選

決選（9月中旬） 100 MVP經理人專家評審團開會選出10位Super MVP經理人

公布與頒獎（12月初） 入選名單將公布於12月《經理人月刊》，並舉辦頒獎典禮

 

七、評審標準

1.    創新力，占30%
能夠應用前所未有的獨到作法或策略，凝聚團隊共識，成功將創意轉成獲利。

2.    績效力，占30%
能夠開源節流，超越年度績效目標，對客戶及組織利益造成關鍵、深遠的影響。

3.    領導力，占20%
面對市場機會，能夠招募合適人才，鼓舞組織士氣，搶先贏得商機。

4.    整合力，占10%

能夠整合組織內部各部門、及外部供應商和客戶的資源，將效益最大化。

5.    執行力，占10%
重視執行細節，擅於擬定計畫，步驟到位，流程順暢，準時、不超支。