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各自表述

『為了達到組織目標，領導者依照客觀的篩選標準，找到了自己覺得滿意的人，去推動執行各項任務，以達成組織目標。然而，找到對的人去做的事情，其呈現的結果卻又不時造成反效果。不能盡如人願，則應算是失敗。是人不好？執行不好？制度不好？控制不好？或是衡量方式不好？』 這似乎是一個很繞舌又很...
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新聞台: Richard之紅塵記事 | 台長：Richard
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