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2006-06-30 20:57:07

[新聞轉貼]求職旺季，偽造畢業證書熱賣！

【中時電子報方佳怡/台北報導】 又到求職旺季，偽造畢業證書也炙手可熱，刑事局偵三隊一組今（二十八）日宣佈偵破一起偽造畢業證書和身分證案，李姓男子和陳姓女子涉嫌在網路上兜售偽造身份證、駕照、畢業證書等近百...
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2006-06-17 10:34:06

裙子和褲子


作　者： 文化服裝涵 譯　者： 施素筠 出版社： 雙大 出版日： 83年03月20日 定　價： 250 元 金石堂特惠價：　無折　250元 博客來優惠價：　 9折　270元 書評：這是一定要的，做服裝裙子褲子還有男裝...
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2006-06-10 00:26:47

要製作服裝的就業博覽會的展示品

　　要製作服裝的就業博覽會的展示品^^，二天設計想像圖－＞一小時每組決定討論－＞一天半製作打版－＞製作証作品－＞未完，下星期帶數位相機進駐服裝記者^0^，今天打版問題就是超大的口袋，搞了好久才搞定了，請了設...
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2006-06-02 21:22:54

[新聞轉貼]64%畢業生求職很迷惘

【中廣新聞網 】 國內各大企業招募新人的旺季已經接近尾聲，但是根據104人力銀行調查發現，仍有高達六成四的社會新鮮人找不到就業方向，對人生前途感到迷惘。人資專家建議，找出個人的興趣和就業市場的連結，才能找到...
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2006-06-02 21:19:59

[新聞轉貼]政院核定 96年政府機關全年總放假114日

【中央社 】 （中央社記者蔡素蓉台北二日電）行政院人事行政局今天表示，行政院已核定九十六年政府行政機關辦公日曆表，全年總放假日數為一百一十四日，農曆除夕暨春節(網站)假期共計放假六天。 人事局局長周弘憲表...
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2006-05-30 22:09:50

[轉貼] 只有選錯公司時，才該換工作！

文／劉鳳珍 攝影／黃大川 2002年12月 CHEERS雜誌 雖然他不是創業家，但是，他的名字卻幾乎等於一家年營收470億企業的代名詞。 杜書伍，沒有創業家的傳奇色彩，但為聯強國際所寫下的輝煌記錄，卻掩蓋不了他的光芒。...
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2006-05-30 22:09:49

[轉貼] 工作新道德：生病別上班

編譯—蔡明珊 2003年6月 CHEERS雜誌 早上起床不舒服，該請假嗎？ 許多員工「請病假」會有罪惡感，一方面怕老闆認為自己藉故「裝病」；另一方面，也有人基於自我強烈責任感，不容許自己病倒，因為生病表示工作績效不...
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2006-05-28 10:52:34

[轉貼] 企業不教　菜鳥要飛當自強

作者：盧智芳 當大學沒有善盡人才培育責任、又碰到職場低薪效應、 企業吝嗇教導時，現在的菜鳥在「世界是平的」環境下， 想要高飛，得比過去更自立自強。 文─劉鳳珍 初見林政君，要從外表猜出他的年紀，不難。 ...
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2006-05-28 09:56:59

[轉貼] 35歲布局退休的4個概念＆1個準備

35歲布局退休的4個概念＆1個準備 　　台灣600萬人島內移民潮，正在改寫退休定義：退休，是尋找第三個家，不再為了謀生，而是為了實現夢想移民；退休，嚴禁無所事事，找一處好山好水的世外桃源住下，參與地方、改造...
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2006-05-28 09:54:02

[轉貼] 職場二十禁忌

職場二十禁忌： (選自1997就業新領航-專上高級人才就業機會調查手冊,行政院青年輔導委員會) 一、上班遲到、下班早退。 二、假借公事外出辦理私事。 三、滿口抱怨、不服上司。 四、推辭工作、不負責任。 五、延遲工...
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2006-05-28 09:53:17

[轉貼] 職場新人的工作禁忌

職場新人的工作禁忌 　　 　　就業冰河期裡，能夠過關斬將、進入心有所屬的企業，對社會新鮮人而言，誠屬可貴之事。但是千萬別以為，從此就一帆風順、無憂無慮。事實上，進入職場以後，真正的挑戰才剛要開始，新鮮人...
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2006-05-28 09:46:08

[轉貼] 加薪的條件

轉載104人力銀行 上班族或許會常看到一個場景，在新的年度開始，你身邊的人或多或少都有人被內部擢升，看著身邊的同事「升職與加薪」，相信總會有點期待，不知何時輪到自己！ 如何才能讓老闆看到我─ 「為什麼別人...
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2006-05-28 09:44:46

[轉貼]響應環保順便可賺些回收金喔!!

政府實施垃圾強制分類已經開始了.您會為了回收物品的分類而繳盡腦汁嗎? 擔心分類不確實被垃圾車的伯伯刁難嗎? 其實您可以有另一種更簡便的方式.又可拿到些回收金. 1.一般垃圾一樣交由清潔人員處裡.回收類的留著.另外...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 理財祕訣
2006-05-27 12:53:02

【分享】一、何謂「勞工」？公司的經理人(包括副理、經理、副總

勞基法第二條規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」，勞動契約法（尚未施行）第一條規定： 「稱勞動契約者，謂當事人一方，對於他方在從屬關係提供其職業上之勞動力，而他方給付報酬之契約」，但此規定在...
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2006-05-27 11:06:14

【分享】雇主可否預扣工資？又勞工違約時，可否自工資扣抵？

勞基法規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。但反面解釋雇主可於嗣後自工資中扣抵（即 抵銷），所以雇主於應按期給付勞工工資時，對勞工已有損害賠償債權者或勞資雙方有違約金之約定，而勞工違約時（例...
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