Case Study: 三個女人一個墟＠失落的場所

2005-03-28 01:08:01| 人氣295| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

Case Study: 三個女人一個墟

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一家公司有三位自稱美少女的員工
他們覺得自己的男主管又呆又笨
於是向經理建議辭去他
經理應承了
及後請了一位年輕貎美兼有材幹的女主管
三位美少女竟然只是見了新主管一天
郤在背後跟經理說不想要這位主管
還要求調回又呆又笨的舊主管
她們的理由是:這位傻主管會痛改前非,做好自己的本份

小弟對這個case很有興趣,所以出了以下三條問題
若大家有興趣,可以入的留言板一起分享

問題1: 為甚麼那三位美少要求調回又呆又笨的舊主管呢?(但原初是她們三人要求調走舊主管的)

問題2: 如果妳是經理,妳會不會聽這三位美小女的建議呢?

問題3: 如果妳是新調來的主管,又知道這三位美少女在打小報告,妳會不會留在公司呢?還是離開呢?

額外資料:
1.又呆又笨的舊主管可以隨時調回來的
2.舊主管他在臨走前的表現確實有進步過
3.新來的主管是被迫做這份工的,她有可能再搵另一份工作的,因為這工作不是她的理想行業
4.舊/新主管的家庭都是富裕的,不會因為失去工作而乞食

我要檢舉

台長：鍾意肥人的傻四

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