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邁入年度結束,大家最忙的不是工作,而是把剩餘沒休完的假用力的休,也許是休到太誇張了,連老闆都跳出來說話:我不是喜歡管制你們休假的,不過大家把積的假一口氣在年底前休,似乎也太說不過去....沒做完的工作,即使你排了休假,我也是會把你叫回來的

有人很委曲的說:我今年的假還有十來天沒有休,再不就是填了休假然後在營上班,聽起來又頗有些驕傲的感覺,他的慰勞假都貢獻給國家,瞧他結餘的假就知道他有多麼的戮力從公,對於這樣的人,我致以最高的敬意,但服務軍旅以來,我的休假從來不曾有過這樣的結餘,也從不認為剩下十來天的假不休完有什麼了不起的,上班的時候我努力的工作,也從來不覺得休假是軍人的恥辱(儘管曾有人在我面前這麼說過),但為什麼是恥辱?我認真的工作,從不擔誤一件公文,也從來沒有過重大誤失,國家給我法定的三十天假,我就把它們平均的安排在每個月裡休完,即使遇到了需要放棄休假的日子,我也會毫無怨言的回到辦公室把該做的事情做完,再瀟灑的繼續回到我的休假狀態,享受未完成的假

自從新老闆到任之後,我送上的假簿卻屢屢被揶揄著:一天到晚休假...之類的話語,聽起來頗不是滋味,也有些不服氣的抗議,要他拿出證據,他卻只是一逕的笑,我知道可能是我的個性讓他忍不住想找我開個玩笑,但我真的不覺得好笑,有時候休假是因為我把要做的事情都已經超前進度地提早做完了,為了多累積些工作,所以才想休個假,當學弟開玩笑的說我休假真是羞羞臉,我就告訴他,千萬不要在年輕的低官階段就樹立休假很可恥的心態,未來還要帶人的,相反的,還應該鼓勵部屬休他該休的假

以前在支援陸軍官校入伍生連長時,第一天上任就把未來六週的行事曆打好,交給我的排長.班長們,要他們除了管制的日期之外,其餘的時間請竭盡所能的把該休的假都休完,不要客氣,當時她們不敢相信自己真的可以這樣休,直到他們把慰勞假都分梯次足足休完了,別連的幹部還跑來打聽,這樣不可思議的事情是怎麼辦到的,難道身為連長的我從不曾把他們在假期中緊急召回過?我的排長和班長反而覺得他們那樣的問話很奇怪,因為我不但不會把他們緊急召回,即使是在連上休假的時間,我也從不驚擾他們,只差人將他們的早餐打包放在門口,讓他們悠哉悠哉的在連上享受了無人打擾的休假時光

在我的觀念裡,只要事情如期的進行,順利的完成,該休的假就勇敢的休,沒有什麼不好意思的,做為長官,也應該建立"部屬自己有責任心,把該做的都做完了,可以安心休假,其實是對我領導最高的評價"這樣的觀念,如果他覺得休假是可恥的,那麼國家給這樣的慰勞假目的又何在?我總覺得只有能力差的人,怕出包,所以才不敢休假,要不,若是真的熱愛工作,那麼就不要再把自己年度結餘了幾十天的慰勞假這檔子事掛在嘴上,畢竟,因為能力差而不能休假或不敢休假才真的是羞羞臉,事情做完了,不給長官出亂子,有什麼好怕的?