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新老闆上任最喜歡盯的幾件小事就是簽到沒簽，運動時間點名沒到或沒換裝，要不就是在中午和下午下班時間出現，看看誰先跑了。

這天，我依照往例,準時在五點多左右揹起我的皮包，做出下班的打算，他酸酸的說：喲！下班啦！還真準時啊！我也大方的回答：是啊！老闆老實不客氣的回答：我看你是太閒了，業務要調整了，當下心裡聽了不太舒服，為什麼準時下班的人就是太閒，就要調整業務？

每天上班，我都是分秒必爭的，把一天要做的事情很有計畫的做全般的規劃，每個到手的案子也都很有效率的解決，不在上班時間跟人打屁聊天，不浪費寶貴時間去到處亂竄，所以準時下班我從來都是理直氣壯，也一直覺得：只有能力差的人，才會在下班時間到了還留在辦公室裡；要不，就是遇上一個無能的將帥，被逼成一個累死的三軍，當然，我還不敢對他說我的想法，只覺得一計悶棍打了過來，心裡有說不出的嘔

接著我就發現，上的假永遠都會在關鍵的最後一刻才被准，他最朗朗上口的口頭禪就是你的假還沒有批哦！基於我太辣辣的個性，也不怎麼害怕，直接了當的帶著開玩笑的口吻說：主任，你在威脅我哦？他笑笑的不說話，我接著說沒關係，那我明天開始每隔十分鐘就去提醒你要批假單，他也鼓勵似的回應我說：嗯！好啊，也許某一個十分鐘我心情好了，就會批了，從此，我知道送假單這件事還是要先送先贏，最好是一個星期前就開始展開（呼呼！想到連送假單這等鳥事也必須用盡我的心機，真是好不辛苦啊！）但奇怪的是，我就最喜歡打這樣的遭遇戰

那天他老人家把我叫進辦公室，研究十一月的招生行程，我說某某學弟很忙，所以不好意思請他幫忙，他就冷冷的說：他閒得很，每天都準時下班。我隨即逮到了機會說：主任，人家上班時很有效率的把每件事情都做好做完，才能心安理得的準時下班，所以你不能說人家準時下班就是很閒，像我也是，每天都這麼認真的投入在工作中，才能準時在下班前把該做的事情做完，你這樣說不公平，他連聲說：是是是

我想：女生多少有些這樣的優勢，耍點賴皮，然後把要表達的事情很清楚的說出來，我從不畏懼去挑戰擁有權力的人，理由是：當我自覺我該盡的本份都盡了，也覺得做得沒有可以可被挑剔的，那麼，為什麼當長官這樣無理的說話時我必須默默的承受？或許，他曾經在我們這個位階的時候，做得火裡來水裡去，多年媳婦熬成婆之後，也覺得媳婦就該有媳婦的樣子，不過，自己經歷過的那種種，心裡明白有多少是因為受到無能長官的指導，那麼就必須期勉自己不要再做無能的長官，雖說官字兩個口，官大學問大，做人部屬的，即使有再多的意見也不敢說出口，我可不，想著肩上的花也開得夠了，考績獎勵一樣也屈服不了我，總要適時的據理力爭，為不敢說話的學弟們爭取些福利，所以勇於衝撞長官提出的想法與看法

現在，他看見我準時下班還是會說：唉喲！五點嘍～又要準時下班嘍！但我已經學會堆著一臉的笑說：主任，你看，你多會領導，辦公室的每一個人都在你大有為的領導下，很有效率的把工作做完準時下班了呢！別的單位可羨慕著哩！說得他也呵呵大笑，開心得不得了