24h購物| | PChome| 登入
2004-06-14 15:25:14| 人氣111| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

陷入困境

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

進入這工作一晃已十年了，董事改組了好幾回，目前的工作環境有太多令人感慨之處，想想自己？看看別人？人事已非，那份凝聚力再也找不回來了，問題到底出在哪？是主政者的管理方式及理念出了問題？還是自己心境、看法已跟不上腳步？

過往歲月總令人回味，自己也曾有主管經歷，想想到底有沒有奉獻青春在這職場上？嗯~~~~我捫心自問，應該算有吧！法令規章一步一步從無到有，有些雖已不再沿用，但沒有當初的爭取，哪有今日的福利呢！這也算是小小功勞吧！

一天二十四小時，扣掉睡眠，幾乎一半的人生給了工作。家是講情的地方，給了我們愛與關懷；職場，卻要上演各種利益角力戰，它能理性與感性兼具嗎？「同事間的複雜關係，最難拿捏，」工作似乎等於進入永無止盡的人際戰場，你既不能輸，輸了沒前途；卻又不能贏，贏了沒友誼。

工作上，無法避免與人互動。每一個人卻都擁有自己的獨特想法；如果只堅持自己的想法，無法與別人作良好的溝通，那麼在人與人的關係，就會出現矛盾，也會產生許多阻礙。我們總將此歸罪於「環境」對不起自己，也為自己的一切遭遇而感到遺憾。甚至，為了應付這些不愉快，而學會各種不好的手段，想要操縱報復別人。

這時候，我們視別人為自己的「小人」，可是自己更成為了別人眼中的「小人」。無論如何，如果總認為生活中的困境不是自己的錯，而是別人加諸給自己的，不愉快及無力感就這樣形成了。

人一旦被情緒卡住，就很難正確運用自己的智慧去看清楚任何問題；雖然看不見問題之癥結所在，為了活得下去，也只好為自己找理由，用合理化的藉口使自己的行為顯得很有正義感，我們都活在自我防衛、自以為是的性格中。

也因為如此，彼此間多了一道圍牆，許多善意的訴求，都被扭曲成是抗拒，久而久之，整個團隊將無法緊密維繫，要重振士氣可謂難上加難！

以前美好的聲譽，如今淪為二流、三流之地！我們非皇親國戚，關於現狀無能為力，領導者的眼光如果還是這樣短淺，也只好想想是不是該換換跑道？

我要檢舉
台長： lin

您可能對以下文章有興趣

人氣(111) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 心情日記(隨筆、日記、心情手札)

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文