有時候打一兩通諮詢電話，對方願意對我多說一些，能有一些情緒的抒發，或者知道未來還可以怎麼做的時候......我會覺得做社工是很有價值的。
其實做了兩年多的社工，我一樣是目標性很強，有時候一個問題蹦出來時，我會刻意不去看見它，或是根本弄不清在那些會談的過程中，我究竟為什麼要做那樣的回應，那是同理嗎？是真誠嗎？或許都不是吧！我想，我只是想達成我的目標而已。
接別人的舊案，感覺壓力特別大，怕被個案比較，而當我越是擔心，我就越容易卡住，並不想落入討好的角色，然而也不想被批評。前幾天有幸看了這個高難度的舊案，還有心理諮商師的紀錄，那是個關係複雜的個案......頓時覺得壓力很大，社會工作最重要的是剛開始的建立關係，沒有關係，沒法工作。而她，是個關係很複雜的個案......
在新工作的壓力會這麼大，我想主因是人的關係。
老闆不被大家喜愛，常常休假，或是外務很多，辦公室放空城，同事們就拼命幹瞧老闆，低級的對話可以持續很久，午休的半個小時，大家可以混到一個半小時，甚至有同事直接就趴在桌面上睡覺，根本天不怕地不怕。
社工所維護的公平正義，在這邊被踐踏，領導人失職，所以有同事可以一直掛著已經沒有服務目標的案子，充案量而不需要開發新案。
我週五的時候，花了一個下午與實習生、同事的友人一起整理倉庫。
我討厭那些我不知道該如何歸類的物品，一堆不知道要做什麼的木板、花肥、澆花器、畫架、竹竿、舊的硬體設備......或是不知道要發去哪裡的三大箱關於公司的英文DM，最好我們機構是有那麼國際性啦！
最近在敲講師，一個是個案研討會的講師，一個是魔術老師(辦親子活動)，前者是從老闆那邊確定好的，只是後續由我來接洽，後者是我自己上網找的。同樣都是用e-mail聯繫，不知是怎樣，我至少還可以得到後者的稱謂，我的意思是他回信的時候，至少還有寫上「林小姐」和問候語，而前者是社工相關的老師，卻直接寫信的內容，列點什麼的，連個稱謂都沒有。雖然我是還沒有直接跟她通過電話，然而那種學術界社工的傲慢，實在讓人不舒服......或許這一切都只是我個人的偏見，希望如此。
我寫了幾點我熱愛社工的理由了嗎？
好像沒有。
或許看成「只是一份工作」，會舒服一點嗎？
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