【Grace鍾翠華報導】金豐集團(3/6)舉行「金豐奔馳 璀璨30」30週年記者會，並正式宣布啟動「金豐勞動法務AI智能諮詢系統」，該次活動不僅是成立30週年的重要里程碑，更標誌著該集團在勞動法務管理領域邁向AI智能化、數位化的新時代，吸引了眾多業界領袖、合作夥伴共襄盛舉，共同見證這一歷史性時刻。
▲金豐集團日前舉行成立30週年記者會，並正式宣布啟動「金豐勞動法務AI智能諮詢系統」（左起)金豐企管業績第一名陳民欽協理、金豐企業大學ESG勞動教育講師聯誼會會長鄭又腆博士、中華勞資法務顧問協會會長洪仙姬、華苓科技公司董事長梁賓先、金豐集團董事長董峰豪、金豐集團總經理董峰如、金豐企管總經理林光雄、金豐營業處業績第一名林郁汶副總）。
金豐集團自1995年成立以來，始終秉持「專業是金、豐富全球」的經營理念，專注於「企業保險規劃」與「勞動法務管理服務」，在董事長董峰豪與總經理董峰如的領導下穩健成長，旗下兩大事業體—金豐保險經紀人公司與金豐企業管理顧問公司，分別在企業保險與勞動法務管理領域取得卓越成就，2024年，創下3億元營收，穩居兩岸勞動法務管理及風險管理領導品牌的地位。
董事長董峰豪表示，30年來，金豐集團始終堅持創新與專業，致力於為企業提供高效能的勞動管理解決方案，現在，不僅慶祝過去的成就，更要展望未來，迎接AI時代的挑戰與機遇；他強調，隨著AI技術的快速發展，將繼續引領行業變革，推動企業勞動法務管理的AI智能化轉型。
活動的重頭戲是「金豐勞動法務AI智能諮詢系統」的正式啟動，這套系統由金豐集團自主研發，結合AI技術與該集團在勞動法務領域的專業知識，旨在為企業提供AI即時、精準的勞動法務免費諮詢。
總經理董峰如在指出，這套系統的三大核心功能：一、即時勞動法務諮詢：企業與勞工可透過系統獲得即時的勞動法務諮詢服務，確保勞動權益不受侵犯；二、企業工作規則自我審查：系統能審查企業的工作規則違法違規的地方，幫助企業能合法合規經營；三、企業AI智庫與行銷服務。
▲金豐集團董事長董峰豪（中）表示，金豐集團始終堅持創新與專業，致力於為企業提供高效能的勞動管理解決方案。
此外，還推出「企業AI行銷會員」與「企業AI智庫會員」服務，協助160萬家中小企業進行AI數位轉型，提升企業競爭力。
董峰如總經理進一步提到，這套AI系統不僅是企業人資管理的最強大腦，更是每一位勞工的隨身勞動法律顧問，相信透過AI技術的應用，企業將能更有效地降低勞資糾紛，創造勞資雙贏的局面。
因台灣160萬家中小企業及900多萬勞工對勞動法務的諮詢需求龐大，金豐集團聯手華苓科技公司策略聯盟強強合作，結合雙方優勢共同再打造「華苓AI Agent」系統，提供給苓科技公司現有的大型企業客戶及未來的客戶也能使用到企業勞動法務管理的諮詢。
華苓科技公司梁賓先董事長說，期待雙方共同推動企業勞資合規數位轉型，實現企業永續經營。
金豐企管總經理林光雄強調，金豐集團一直致力於協助企業建立健康、和諧的勞資關係，未來將繼續扮演企業與員工之間的橋樑，推動勞資雙贏。
社團法人中華勞資法務顧問協會會長洪仙姬表示，金豐集團與協會的合作將為企業提供更完整的勞動法務顧問專業課程及協助考取勞動法務專業證照，幫助企業在合法合規的前提下提升競爭力。
金豐企業大學ESG勞動教育講師聯誼會會長鄭又腆博士指出，AI智能諮詢系統的推出將大幅提升企業的勞動法務知識管理效率，並降低培訓成本，促進企業的永續發展。
▲金豐集團總經理董峰如（右三）介紹「金豐勞動法務AI智能諮詢系統」，並正式宣布啟動。圖／金豐集團提供
金豐營業處業績第一名林郁汶副總分享了她對勞動法務管理的見解，以及個人的成功經驗，強調金豐集團的專利軟體與人才留根計畫將為企業帶來顯著的成本節省與勞資和諧。
金豐企管業績第一名陳民欽協理則回顧了他在金豐集團的成長歷程，並強調金豐集團在勞動法務管理上的專業與創新，日後將繼續為企業創造價值。
未來，金豐集團除了持續深耕勞動法務管理領域外，還將進一步推動AI技術的應用，協助企業進行AI數位轉型。隨著「金豐勞動法務AI智能諮詢系統」的正式啟動，金豐集團將繼續引領行業變革，為企業提供更高效、更智能的管理解決方案，共同邁向永續經營的新時代。您可以透過「小芋頭中小企業服務平台」或連結免費加入
「金豐勞動法務AI智能諮詢系統」：
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