島嶼的想像 幻化微風的貓頭鷹，遊走在島嶼的邊緣，遨遊於天際的夢想與島嶼的想像，她接觸過的邊緣，存在這裡

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對於執行這計畫的人、身處工作的人   都很清楚

每到年底  總是會有人因為契約到期而無法留下   繼續這份工作

對於做這決定的主管及我   表面很像惡魔   卻又於心不忍  

面對身處職場弱勢的中高齡   因為計畫的執行手冊

我們也必須這麼做   即使知道種種原因

想找方法  卻又因為經營管理上的績效考量

被打回票  被說服     

她苦  她哭  說我們不照顧弱勢族群

而我們心裡也苦  也很難受  難道相處一年  會沒感覺嗎?

這就是這計畫很殘忍的地方  給人希望  又給人失望

站在管理者的角度  工作人員必須要為公司生產績效

有良好的忠誠度   工作態度  工作效率  

如果只會計較  每日工作都喊累  心不在焉

要如何說服我提拔?

我都無法說服自己  更何況是大家?

還是實事求是吧！

一年足夠讓妳好好表現自己  但是我卻未見妳的成長

只能跟妳說聲抱歉！