培訓必修的學分-修行在個人
昨晚是今年度育樂營第一次正式的培訓，看到好幾位在上週日屏山大專班畢班的班員，感到非常的欣慰，顯見青年道務的連貫性越來越明確。
針對為期四個月每週四的培訓，先跟各位夥伴溝通培訓必修的學分，因為這三項必修學分，未來要應用在修道辦道與參辦營隊。
一、叩首-收心靜心專心
「叩首是育樂營的法寶」，這是營隊六大信條的最後一條，更是最需要學習的一條。
每週四集合三組一起叩首，凝聚夥伴的善心善愿，藉由叩首收心回到自性的原點，善用叩首啟用自性的智慧與正能量，順利接收到靈感，感應到源源不絕的精力。
叩首是老奶奶留下的法寶，當初老奶奶發愿開荒，一切從零開始的無中生有，抱持「相信上天-相信自性-相信愿力」的信受奉行，靠叩首祈求上天慈悲的撥轉善因緣，渡化有緣的眾生。
老奶奶臨壇慈悲：「來辦道開荒，我都是仙佛助的啊，一有困難我就求仙佛，在 老母面前萬叩千叩，你們後學有事情，你就要趕快求 老母、求觀音，觀世音菩薩很慈悲，來助我開荒闡道。」
去年十月份如期的舉辦成長營，最關鍵的是各位夥伴真心誠意的叩首祈求上天慈悲撥轉，叩到政府宣布解除室內集會的人數限制，成長營才能順利完成。
即使全球疫情的影響，遠遠超過以往我們面對的颱風來襲等變數，相信只要我們抱持「盡人事聽天命」的正向態度，相信上天會有美好的安排。
建議每一位夥伴從今天開始，每一天都為七八月的營隊叩首祈求，至於要叩首數目多少，請夥伴自行決定，相信「人有善愿天必助之」，只要我們真心誠意的叩首祈求，相信未來四個月正常培訓，完成既定的培訓進度，到了七八月暑假，必定順利開辦各梯次營隊。
二、虛心學習-虛心受教虛心求教
記得有一個禪宗故事很棒＝很多人主動向禪師請益佛法，禪師總是回答：「請喝茶」，當禪師倒茶直到茶水滿溢出來，對方立即提醒說：「茶水已經滿出來」，當下禪師回應說：「如果您的心如同茶水滿溢，如何能接受佛法調教？」
每一年辦完營隊之後，提醒夥伴要歸零放下，即使我們做得很圓滿，不要自滿與驕傲，因為一切都是天恩師德的護佑與團隊合作。相對的，每當我們做得不圓滿的時候，不用認為自己很失敗感到難過，因為「失敗為成功之母」，表示我們還有持續學習進步的空間。
對於週四培訓的過程，每當發現有疑問，請夥伴先寫下來，當場有時間發問，當場就可以公開提問。如果當場沒有時間提出疑問，事後夥伴主動向幹部請教問題解除疑惑，這是虛心求教的態度。
相對的，每次週四培訓的過程，幹部教導我們一些觀念與做法，只要我們抱持虛心受教的態度，必定會學習很多經驗智慧，如同空杯子可以裝入任何飲料，畢竟營隊已經辦了三十年以上，諸多經驗傳承與辦事共識都要延續下去。
每當幹部教導或指導的想法與做法，跟本身慣有的想法或做法不同，我們還是可以提出問題來澄清疑惑，只是請夥伴注意一下本身的語氣與態度，不宜用挑釁與質疑的態度發問，畢竟營隊不是立法院，我們是共同學習的夥伴與團隊，如果發現不圓滿的地方，我們可以平心靜氣地提出建議。
建議每一位夥伴學習累積經驗智慧，建立反省觀照的修道紀錄，寫下週四培訓的心得＝
1-課務組夥伴＝寫下這次培訓的學習經驗，反省自己還需要加強什麼？對於課務組的籌備事項是否越來越熟悉了解？對於沒有做過的事務，是否抱持學習的態度？
2-輔導組夥伴＝寫下這次培訓分享過程中觀察Leader如何帶動引導？傾聽夥伴的分享，引發本身反省到什麼？如何同理了解到每位夥伴的人格特質與情緒反應？
3-活動組夥伴＝寫下這次培訓發想遊戲或討論的過程，反省自己有沒有全心投入其中？討論研發活動的當下，如何把握重點集思廣益的激發創意，主動發言表示不同的意見？如何站在班員角度去設想發想？
三、自性自度-善用四句話清理壓力
參辦營隊的過程，即是藉事煉心的歷程，課務組夥伴修煉「不厭其煩-任勞任怨」的歡喜心，輔導組夥伴修煉「慈悲喜捨-愛心無限」的同理心，活動組夥伴修煉「犧牲小我-奉獻心力」的無我心。
每當我們感到心裡面累積壓力，常常是因為「患得患失的得失心」作用，導致我們產生「怕做錯-怕失敗-怕被批判」的憂慮妄想。
起因源自於「求好心切」，引發「非理性想法的應該主義與完美主義」，導致我們「過度期望」他人或自己要做到一百分，導致諸多失望起伏不安的壓力。
建議每一位夥伴善用四句話清理壓力，常常默念「對不起、請原諒我、謝謝你、我愛你」，藉由四句話清理負能量與壓力累積。
相信六祖惠能說「何其自性能生萬法」，我們本有自性智慧是無限，只要我們善用叩首祈求上天加靈加智慧，必然啟發自性智慧的妙用，接收到清晰靈感與創意。
相信我們本身自性佛，體驗「天命之謂性，率性之謂道」的真義，鼓勵自己做到邊做邊學的激發潛力-展現能力。
2022年3月4日 星期五11:23:38AM
文章定位：
