信賴的信
昨天剛剛從雅加達回台，完成了第三屆師資成長營，這梯次有全新的挑戰，營隊整體的帶動，從授課到體驗分享，全程都需要翻譯成印尼文，將翻譯講師與輔導員編排在一起，共同配合帶領小隊，由於第一届的成長營只限於聽得懂華語的班員參與，去年則是分成樓上樓下兩個班，二樓舊班直接講華語，一樓則是新開的輔導員培訓，新加入班員都是年輕一代的華人，需要用翻譯才能聽得懂，今年則是新舊班合併規劃整個營隊，嘗試創造不同以往的帶動模式！
以自己過去的理念與經驗來判斷，這樣的模式本來是無法想像與接受的，講課要翻譯成華語還好，畢竟只是單向的溝通，而且已經行之有年，彼此都累積了相當的經驗，但是體驗活動與分享談心，那是小隊裡運作的引導與啟發，兩位輔導員必須要有共識，還需要不斷的演練與默契的培養，才能達到自覺覺他的反省與觀照，如今要用台灣區的輔導員與印尼區的翻譯員共同合作，一方面彼此之間沒有足夠的認識，也沒有時間熟悉彼此與建立共識，另外一方面在臨場反應上，無論是輔導員的引導還是班員的分享，都必須經過翻譯的轉述，等於需要雙倍的時間，效果上很難做到直接同理對方，不容易達到以心印心的磁場共鳴！
最後說服自己面對挑戰的信念就是信賴，相信班員皆有自省自覺的自性佛，信任夥伴的承擔力與菩提心，信賴上天能彌補一切的不足！
過往自己都只是以營隊的角度來規劃班程與活動，只是限於旣有的經驗與固有的理念，忽略了從修辦的角度來思考，唯有相信眾生皆有佛性─眾生畢竟成佛，願意打開心胸，面對未知的挑戰，才能契應到成長的機緣，激發自己與他人的潛能與思路，尤其這些年從泰北的營隊到道育班的成長營，每次都會有層出不窮的變數出現，讓自己得到許多啟示與印證，漸漸的對於上天的信賴感越來越認定，對於夥伴之間的成長性與成熟度越來越肯定，對於評估班員的學習與體悟越來越客觀，原來辦天事要有無限寬廣的心量，才能創造出無限的可能性！
※人生唯一真正的安全感，來自充分享受人生的不安全感！
為何現在願意面對未知的變數，承受變數帶來的不安與不明確？最大的突破還是這兩年在活動組的嘗試，記得前年剛剛接手活動組的時候，面對著人才青黃不接的困境，自己又是半桶水的組長，因此放棄了主導與掌控，選擇了不同以往的領導模式：全然的信任與授權，激勵夥伴做到自動自發的同心協力！當時訂定的成長目標很清楚：活動組就是要歡喜的接受挑戰與享受創新的樂趣！經歷兩年的培養與經驗累積，活動組最大的進步就是每位夥伴無論新舊，都勇於承擔當主持人，不再視上台為畏途；每一個活動都是大家集思廣益的成果，每位夥伴都全心全意的參與，不只是少數人在動腦而已！
對照過去自己在營隊的領導風格，主導性與掌控性都過於強勢，深入探究其心態的轉變，由於早期的營隊還沒有上軌道，危機感引發的壓力，往往讓自己過於緊繃與憂慮，加上主觀意識本來就比較強烈，總是以為自己提出的構想是最安全最完備，常常聽不進夥伴的建議；再者過去自己依舊會受到自卑感與不安全感的影響，對於未知的變數感到恐懼不安，怕輸的心態隱藏在深層，往往是選擇最保險的做法，不願意輕易做出新的嘗試，只是重複著成功的模式！
如今育樂營在台灣區已經十五年了，馬國也是十年有成，上天給我們無數的顯化與助緣，夥伴們付出了無窮的心血與熱情，相對的自己經過活動組的磨練與道育班的歷練後，對於上天慈悲的撥轉，全然的尊重與接納，不再擔心失敗與犯錯，願意相信失敗為成功之本，每一次的挑戰與嘗試都是成長的養分；不再以比較心與分別心來考量，對於夥伴的信任感很安然，對於自我的期許就是不斷的歸零！
現今看到夥伴在台前帶動時，告訴自己要相信夥伴，給予他們全然的支持，面對流程的延誤與時間的壓力，告訴自己要信賴輔導員，讓夥伴安心的帶領小隊，與幹部或是夥伴開會討論時，告訴自己每個建議都需要重視與肯定，盡量給予鼓勵與讚賞，終於領悟到信賴能夠延伸成互賴的關係，越是能夠信賴夥伴，承受的壓力就越來越減少，臉上的線條就會很柔和；相反的每次心裡開始擔憂與質疑的時候，恐懼不安的陰影就悄然躍上心頭，笑容就消失的無影無蹤！
※不要過度管理了。相信你的部屬，有時他們會用你意想不到的妙計解決問題！
上週全馬幹部會議時，發生一件很有趣的事情，經過了熱烈的討論與好幾輪的投票之後，終於決議了今年的營歌，沒想到午餐後，三區的活動長聯合要求覆議，重新考量營歌的適切性，提案再次表決營歌，理由是他們認為新出爐的營歌，節奏不適合編排動作。若是以過去的原則與慣性反應，當下自己一定會否決提案，因為尊重決議是很基本的共識，我一向是非常重視理念與維護原則，不過現今有不同的回應，心裡告訴自己要信賴夥伴，當場徵詢了兩位營主任的同意後，讓他們有提出覆議案的機會，最後重新表決翻案過關，不僅達到了雙贏的溝通，也再次凝聚了大家的共識；事後自己曾經反省過，若是當場自己變臉斥責，像以前一樣先質疑他們的立場，批判他們沒有尊重會議的結論，那又會是什麼樣的場面呢！
※誠信、正直是領導上最基本也是最重要的！
昨天在飛機上看到一篇講述領導的訪談，文中提到誠信與正直的價值，讓自己反省到誠信與正直的內涵，就是人與人之間的信賴，相信他人其實就是相信自己，古今中外成就大事的聖賢，皆有同樣的人格特質，無論外在環境的困逆與動盪不安，他們依舊能夠信賴每一個人，從來沒有因為他人的誤解與毀謗而放棄信念，體現出推己及人的互信互愛，相信自己才能信賴他人，先做到自我肯定才能做到全心的信賴！副營主任2005/1/26
文章定位：
