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北京時間10月2日凌晨消息，國際貨幣基金組織（IMF）周三發表報告稱，銀行應該將高管薪酬與業務風險更緊密地掛鉤，這樣的做法可以限制曾經加劇全球性金融危機的銀行業過度冒險的情況。

國際貨幣基金組織是在周三發佈的全球金融穩定性報告中的分析章節中提出這一建議的。報告稱，一傢銀行的冒險行為在目前僅僅與高管的薪酬方案有很小的關聯，而銀行的債權人也缺乏必要的動機來監測銀行的風險。

報告指出，金融危機以來，銀行首席執行官年薪的均值已經有復蘇走勢，特別是在歐洲，固定薪酬部分已經明顯增長。不過，這些薪酬會得到完全支付的年限要求也變得更長，股東對於高管薪酬的表決權也越來越大。

報告建議，高管薪酬應該更加密切地與銀行的違約風險掛鉤，而銀行的董事會應該獨立於銀行的管理層。研究指出，具有這樣組織架構的銀行通常會冒更小的風險。此外，風險委員會的設立可以確保這樣的冒險行為是必要而且有效的。

國際貨幣基金組織全球金融穩定部負責人加斯頓-格羅斯（Gaston Gelos）說，“銀行傢應該因為創造瞭長期價值被褒獎，而不是短期的投註。”

報告也說，高管薪酬的規管還應該包括對獎金的追討條款，以迫使銀行傢在事件決策帶來長期虧損的時候歸還獎金。

國際貨幣基金組織的研究人員在報告的完成過程中使用瞭72個國傢中超過800傢金融機構的數據，涵蓋商業，企業，儲蓄，抵押貸款以及投資銀行。 （孔軍）