精神分析與經濟分析 在任何時代,精神分析與經濟分析的研究都有其獨特的觀察o 透過觀察,我們得以理解,我們自己在做什麼,以及他們到底在做什麼o通常,我們對於許多作為的功能與作用的不理解,以致將會產生什麼樣的結果,是一無所知的o精神分析與經濟分析可以幫助我們理解是怎麼一回事o

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200年來，在美國及其他經濟先進國家，一般工人的情況已大為改善。今天，幾乎不再有工人從事約一世紀前，極為普遍的那種甚耗勞力的工作，不過這種工作情形在地球上大部份地區，迄今仍普遍存在。工作環境改善、工作時間縮短、休假以及其他的福利待遇被視為理所當然。收入大為增加，使得一般家庭能夠達到以前只有少數有錢人家所能享受的生活水準。

對大多數工人而言，最可靠並且最有效的保護，乃是提供許多存在的雇主。如眾所知，只有一種可能雇主的人很少有（或者沒有）保護。而保護工人的雇主就是那些願意雇用他們的人。因為需要他們的勞務而付給他全部工作所值的金錢，亦能使雇主獲利；假如他自己的雇主不打算這麼做，則其他人可能準備取而代之了。為了他的勞務而讓雇主去競爭，這才是工人真正的保護。

    當然，其他雇主的競爭有時很強硬，有時卻很軟弱。在工作的機會上，有許多的摩擦與無知。對雇主而言，尋找理想的雇員花費可能甚大；而對尋找雇主的雇員來說，情況亦相仿。這是一個不完美的世界，因此競爭並不能提供完全的保護。然而在尚未發現或設想出新的方法之前，對大多數工人而言，競爭仍然是目前最好的，換句話說，是壞處最少的保護。

    競爭是自由市場常見的特性之一。一個工人只要有其他的雇主存在，就受到其雇主的保護；而雇主因有其他的工人存在，也受到保護，免於其工人的無理要求；而消費者也因為有其他商人的存在而受到保護，免受商人的剝削。

    為何我們的郵政如此差勁呢？長程火車服務如此差勁呢？學校如此差勁呢？每個例子主要皆導源於我們只有那個地方可以獲得服務，沒有競爭的緣故。

政府給付其雇員較高的薪水，亦是以犧牲納稅者的利益而獲得的。但是，當工人透過自由市場而獲得較高的工資與較佳的工作條件時，當行業間為了招募最好的工人而競爭加薪時，當工人為了爭取最好的工作而彼此競爭以獲得加薪時，這些較高報酬的獲得，並沒有拿誰來當做犧牲品。而這些好處只有從較高的生產力，較多的資本投資，以及更廣泛分散的技術才能得到。好處相當大，以工人獲得最多；但是雇主、投資者、消費者、甚至是徵稅者的好處也不少。

這就是一個自由市場體系，在所有人群之中分配經濟發展成果的方式；這也是兩世紀來，工人的生活情況獲得巨大改善的秘密。

【選擇的自由】傅利曼

 

台灣自由市場的進一步開放，才不會像目前的向資方市場傾斜，而需勞駕政府出面來保護工人。事實上，也正是因為，政府不願意進一步開放，才會親自上陣來保護工人。但是，政府的職責應該是在於「保護人民」，而不是偏向資方或是勞方。

所以，應當以進一步開放來「保護人民」，而不是以「不開放」來「分化人民」。不該是以「愛台灣」來實施「族群鬥爭」。