就是巨蟹55 文科學家新發現在巨蟹星雲當中,有類似太陽系的行星系統,有一個類似木星跟一個類似地球的行星,以恆星巨蟹55為中心運轉,說不定在那裡 存在著另外的生命,搞不好是一個完全相反的世界,有另一個完全不同的我 一個聰明正直善良的我... 主題館http://mypaper.pchome.com.tw/news/absony1976/ 　

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　　很多人常會怨嘆，自己沒找到好工作，包括我自己也是……始終還在為了如何選擇而困擾。

　　決定是否要一份工作，當中有很多要素，除了基本的能力符不符合之外，我試圖歸納出影響個人在一份工作上是否穩定的三大要素：「投資報酬率」、「熱情」、「意義」。

　　使用「投資報酬率」而不是使用「金錢」這樣的名詞，是因為有的工作薪水固然多，但是卻伴隨著龐大壓力、超時工作與永無休息時間的副作用，因此投資報酬率越高的工作，才真正具有誘因，也就是大部分人都會喜歡時間短卻能享有相當薪水的工作，並不見得會為了追逐多一兩萬的月薪，卻得付出double工時的工作。

　　至於對工作的「熱情」，指的就是對工作上所負責事務感到的純粹興趣，就好比音樂家喜歡音樂，繪畫家喜歡繪畫，小孩子喜歡棒棒糖一樣……而非因為金錢或附加價值所驅動的積極表現。在追逐百萬年收的夢想之外，不可否認的有一些人，或許因為性格或許因為環境條件（家中經濟支援），對於把時間花在執著於自己喜歡做的事情上，比花在獲得金錢報酬更有幸福感。

　　某種程度上，他們也是在追求「投資報酬率」極大化，在經濟學家企圖將經濟學往人類行為理論更推深一步的假設中，除了實質的金錢之外，虛幻的「滿足感」也成為了一樣分析工具，因此追逐自我興趣的發展便是一種自利的經濟行為。

　　不論如何，這種無法量化的「熱情」，也是一個人是否會接受某份工作成為終身職業的重要影響因素之一，對很多人來說，興趣甚至是最重要的，唯一的，決定標準。我們不是常聽說：「我對那個工作沒興趣！」嗎？

　　「意義」這樣的名詞使用在工作抉擇當作倒底有沒有意義，個人本身也相當的懷疑，「意義」似乎是一種形上學層面的存在，會拿來當一個人要不要做某份工作時的分析工具，大概也只有在社會福利相關領域，或者某些被標榜著道德價值的行業，例如醫生、教師……會被討論到吧！

　　各位覺得自己選擇工作的因素，是何者為先，何者比例大呢？

　　仔細分析之，「投資報酬率」，也就是金錢誘因，是一種客觀的、實際的影響因素；「熱情」則是一種主觀的判斷，我對某樣東西有沒有興趣，是不需要被他人評斷的；「意義」卻是既主觀又客觀的一項指標，一件事情若是你覺得沒意義，就不會去做，但是若是你做了社會上卻又沒有其他人認同這樣的意義，似乎它也就失去了被實行的意義……有點玄？好比你捐錢給乞丐是因為你覺得這是有意義的，但是如果這個社會從來就不認為幫助窮人是正確的，相反的認為貧窮是一種罪惡，在這樣的大環境下面，捐錢給乞丐是否還是有意義？或者就變成一種「個人興趣」？

　　其實很多概念都不是絕對的，即使是「金錢」也有相對的概念，年薪百萬新台幣在台灣是富，在瑞士可能是窮，因此沒有一定的標準。而很多時候我們可以看到在同一個行業中，三樣因素也都會交互運作，好比同樣是選擇當醫生，有的人是基於金錢取向，因此他會努力的開業賺錢，甚至不惜做出勾結藥商詐領健保等行為；有的人則對於醫學有著濃厚的興趣，因此較可能走上研究的路線，當個教授或者專職的醫療研究人員；也有人是信服「醫生者，救世濟人」的高遠價值，覺得成為一個幫助病人的醫生是很有意義的，因此會努力看診，治療患者…..

　　當這三個要素彼此之間互相不平衡時，便會有衝突產生。在個人來說，是內心的猶疑不安，在整個體系來說，便是運作失衡……（好比出現類似「邱小妹人球」案這樣的弊端）

　　對於我來說，已經不奢望把所有的需要冀望在單一工作的內容中，在金融投資上，我講究投資報酬率的極大化；在工作之餘，我希望能有時間培養興趣；至於目前的工作，則純粹是以「很有意義」來支撐著自己繼續。

　　其實在非營利組織工作，錢少一點是必然的，重要的是同事間感覺都還不錯，只是即使是非營利組織，也是有爭權奪利勾心鬥角，就好像在蝸牛觸角上爭奪地盤般的愚蠢，看來鬥爭是一種人性，而不見得是組織型態可以影響的，有的只是程度差別罷了……

　　出社會三年，換了第三份工作，漸漸了解這個社會在玩些什麼，或許真的久了就會見怪不怪融入其中吧，畢竟我也不是屈原~~

　　但是在我還沒絕望之前，應該還是會以一種堅持自我的方式，盡量去對週遭的工作環境製造正面的影響，讓組織環境能改變，如果真的不行，也無所謂，我依然故我，就這麼飄搖下去吧！最近突然有種放下一切的感覺，想起學生時代的我，再看看現在的我……有必要那麼傷腦筋那麼大壓力嗎？我就是我啊！不一定要改變，有時候堅持自己的風格，反而有意想不到的結果。