當台北的氣溫掉落10℃的傍晚，短袖、短褲、夾腳拖，遊覽車裡，我看著窗外海岸，核一場兩個半圓形球體前，潮水瀲灩伴著夕照和三支隨著風轉動的白色風車。一切平靜美好，猶如印象中，十餘年前的南國墾丁。時間過去，舞台上的主角與配角上上下下，唯獨舞台無語如故。
十一月底，公司就公告，原訂年底的國外旅遊，因為業績未達標準差距過大，改成高雄年終會議兩天後，直奔墾丁尾牙，接續四天行程。不過，今年農曆年前的泰國行員工旅遊，印象還深刻的猶如前幾個月的事，怎麼時間就悄悄的來到年底。一開始，大家為了連續南下六天的服裝準備，傷腦筋。因為行程中包含了正式會議、水上活動、尾牙表演、還卡著回台北時，報到的寒流。不過，不管是否我們準備好了，六天時間「咻」一聲過去，最終，還是在五個半小時的國道奔馳後，我們從熱帶，回到出發時的原點。不同的是，六天時間裡，其中的「什麼」，本質性的改變了。不同部門間，年度業績的貢獻度、團隊力的凝聚、甚至連尾牙抽獎時的運氣，大家嘴裡不說，卻都看在眼裡。暗潮洶湧地，如浪花較勁消長著。
回顧幾乎快要到底的這一年，工作上的壓力與忙碌沒少過，但卻似乎只有庸庸碌碌。對於工作一定有貢獻，但怎麼會沒能統整，說出個所以然？也不是高層沒給過期待，只是面對期待，我選擇放過多於全力付出。活在「工作是為了生活、滿足自己成就」的態度中，我的死穴，是不是還不願意，為了達成工作，奮不顧身的向前衝？要過著，每天「朝八點半、晚十點半」，比電子業還要超時的工作及責任承擔，又是否真的是我想要的？...
相對站在公司高層的角度，組織發展一直向前，在多如春苗的田中，是否還要久待綠秧抽長？怎麼決定誰才是該上車「對的人」呢？部門裡幾個親近的同仁，從第一天會議報告開始，到尾牙晚會結束後，被忽視的嘲落感到達爆點。尾牙，站在舞台上，擔任主持人的我，在高聲慶賀其他部門歡勝時，甚至眼中不敢透露太多落寞。晚會一結束，只能鎮定的夾著尾巴逃離現場。回到房間，和三個同仁宣洩彼此的心情。思考明年三月，第一季會議上，該呈現出什麼樣的成果及數字。雖然我們都不是部門一級主管，但應能發揮影響團隊的動力。只是職場上，工作從來就不曾，只是單純的工作本身！？
在墾丁的四天中，住宿和用餐是舒服精緻的。面海的雙落地窗大套房裡，可以看見黃金公路盡頭的海岸線。夜裡的海浪夾著落山風，滿足聽覺上的想像。社頂國家公園的導覽，是四天之中，不被喜歡的活動之一。年逾七十，已經當阿公的導覽員，除了身體硬朗外，曾經是國家公園裡，十多甲地的地主。土地被國家公園徵收後，他將愛轉化成導覽員的專業，服務造訪「他家」的每一位客人。沿途的說明中，介紹了不下十數種植物的特性、藥性...熱情專業的態度，讓人敬佩感動。兩個多小時的導覽中，阿公眉飛色舞的解說土地、文化、植物、動物與生態，還帶我們直擊出現在林間小徑上的野放梅花鹿，真的稱得上「專業講師」。
另一個出乎意料的行程，是參訪位於山地門的原住民園區。偌大的園區中，受過訓練的原住民導覽員，細心熱情的介紹，讓我感受到原住民對於故鄉的自信與自在。也感受到，行政院在復興原住民文化，及輔導原住民就業上的努力。原住民表演的劇場中，二十多位原住民舞者一字排開，用舞蹈及歌聲傳遞「在地文化」。圍繞著圓形劇場，嘹亮具穿透力的歌聲，讓人摒氣凝神。動作畫一且展現力量的舞蹈，讓人感受表演者對於演出的認真與專業。一個小時的節目，沒有中斷冷場。從舞台上聲光效果、進出場隊形變化、嘶喊聲與和諧天籟的融合，原住民舞者，展現大山大水文化的自豪與傳承，嗅不出昔日的弱勢文化氣息。我感受到這場如雲門精彩般的原住民演出，穿過了園區旁縱深的溪谷，直達祖靈天聽。
下次有機會，請大家給社頂國家公園中，為土地默默奉獻付出的長者，多些鼓勵與掌聲。遠在屏東另一端，原住民園區的劇場中，只要專注眼神的讚嘆或回報熱情的掌聲，都能帶給原鄉的住民，多些肯定與認同。
四天...有體驗上的感動與落寞。落寞多來自於自身，感動來自於他人簡單熱情的付出。天若有情天亦老，人間正道是滄桑。路，還是得走下去，一步接一步。
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