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2007-12-28 00:10:49| 人氣245| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

2007.12.27

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新規定....每年到了這個時間....公司ㄧ定會有新的規定....
經理....果然是個經理....公司規定越來越多....代表的意思是....
1.員工都很混很不聽話....有嗎??我有這樣嗎??
2.員工的工作表現不盡理想....有嗎??今年唯一一件要賠錢的....好像是經理造成的....
3.員工虛報出差費與油資....有嗎??出差工作未滿八小時就不算出差??合理嗎??那請問工作超過16個小時,出差費有沒有雙倍??沒有的話....合理嗎??離公司未超出25公里的區域出差不算出差....合理嗎??高速公路的里程數都有標示出來,請問如何虛報油資??住飯店一晚的費用是1800,台中桃園來回一趟的油資是1500,為啥不能來回,為啥一定要住飯店??
4.早上八點的飛機,為啥不能住在離機場比較靠近的地方,一定要早上4.5點起床
然後想辦法前往機場嗎??請問....如果在國外出差,沒辦法找到交通工具,或是因為路程所需時間比較久....那是不是就可以因為搭不上飛機,多放一天假??
不能放假的話,合理嗎??
5.責任制的工作只要工作能做完就不必加班!!兩個月的工作量要在一個月內做完,怎麼能不加班,早就該準備的事前準備工作未啥都不做,偏要等到時間到了才把工作丟出來,又要出差解決突發狀況,又要做準備工作,那在飯店利用時間繼續工作未啥不能算,在家裡做事的時間未啥不算!!

抱怨一下....以免火氣上升造成高血壓,造成腦中風,造成暴力頃向,造成未老先衰,造成............懶的想了,頭快爆炸了....
悠閒的日子....又不知要到何時才能在體驗了....

繼續工作去....晚安....

我要檢舉
台長： 啞啞

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