人生觀察站 中國人身上流著兩種血液，一是儒家，一是道家；得意時做儒家，失意時做道家。

35愛的鼓勵 1訂閱站台

現實世界，只有不受景氣影響的公家單位，會因物價上漲而調高薪資。民間部門薪資的高低，受勞動市場、景氣好壞的牽動。薪資高低，如果直接與物價漲跌、連動掛鉤，物價上漲薪資就會調升，就沒有所謂實質薪資倒退這件事。實際上是景氣差時，即使物價是上漲，薪資還是會下修。

國民收得高低影響物價因素，國民收得增加，反映在物價上，這是良性的經濟循環。台灣因為低收得的因，造成台灣低物價的果。低物價造成低薪資的說法，是倒果為因，似是而非。台灣的經濟問題，是陷在低收得的惡性循環中，台灣錢淹腳目的時代已一去不復返。

薪資是物價的一個關鍵因素，之間的因果關係，顯然被許多人搞混甚至搞反了。物價如果飆漲，實質購買力被吃掉，薪資會有上漲壓力，但未必一定漲；經濟佳、薪資上漲，物價反而會被帶動上揚。

經濟成長率高、企業處於快速成長、必須持續增加人力，有意願也有能力調薪搶人。經濟成長緩、企業成長低、投資更是低迷。民間企業未必有需要、有能力與意願跟進調薪，跟公家單位搶人。

台灣低薪問題在於本土企業出走、外商不來，以致工作機會有限，老闆用低薪也聘得到人。供需是決定勞動市場薪資高低主要因素，企業不會有菩薩心腸，響應政府加薪。企業只有在一種情況下會加薪，拿香蕉請不到人，只好拿牛肉。也就是說，勞動力市場需求大於供給，企業必須加碼才請得到人。

要讓勞動力市場需求大到足以拉高薪資，增加投資才是解決的正道。企業要加速投資，政府該拿出政策，投資要高、經濟成長率要漂亮，讓企業願意投資。

台灣經濟大部分貿易順差，仰賴兩岸經貿。不能沒有兩岸經貿交流，有經貿交流才會有兩岸交流。但是現在兩岸之間，完全沒有正式的溝通管道。兩岸關係沒有突破，台灣在可預見的未來，將是一條沒有止盡的下坡路。這已不只是僵局，而是迫在眉睫的危機。

台灣經濟與勞動力市場，正陷入一個尷尬的惡性循環中；投資環境差，讓經濟表現難好，企業不投資讓薪資難提升；低薪資又讓人才外流，人才外流倍數成長，此趨勢持續不歇。高階人才外流讓企業難升級、突破，更無力拿出高薪資、更不敢投資。

去產能是除舊布新，為新動能預留空間。唯有將低階、無效率、落後的產能清除，才能讓安全、清潔、高效的產能持續成長。反之，去產能遲緩則會阻礙經濟轉型升級，並累積發展的潛在風險和長期困難。

島內充斥全是訴求公平正義，財產重分配氛圍。年金改革更讓島內陷入階級對立，世代對立。全面仇富，讓年輕人不滿退休人員領太多。民進黨政府的對策，不是如何有效提升台經濟，讓年輕人提高薪資，而是減少退休金。這更加速了台灣進入全面低薪化的困境。

台灣競爭籌碼流失，與政策供需落差脫離不了關係，不僅抑制台灣經濟成長動能，也使得經濟呈現虛力擴張。前瞻基礎的政策措施，顯然沒有對這次競爭力下滑，對症下藥。企業最迫切需求的5缺，政府也提不出有效藥方。前瞻計畫砸大錢、搞鐵軌，近半的經費用於軌道建設，根本是緣木求魚、搞錯方向。