尊敬的朋友：
您好！
欢迎您光临“得康”网站，感谢您从百忙中抽出宝贵的时间来了解“得康”产品，希望在不久的将来您能成为“得康”的一员！为您提供施展才华，体现人生价值的舞台。
“得康”从建立到今天，经过四年多的风雨沧桑，四年多的梦想与现实，铸就了今日的“得康”。其中有过成功的喜悦，有过失误的迷惘，但是，“得康人”始终坚持自我，克服重重困难，选择了这条梦想与辉煌并存的探索之路。
“得康”公司自成立以来，坚持以“质量是企业的生命”为原则。从原材料的采购、生产、质检、销售到售后服务，层层把关，责任到人，形成了一套完整的全面质量管理体系；以“客户至上、主动热情、礼貌微笑、团结合作”为宗旨。集众人之长，追求卓越，品质铸造得康，得康回馈社会。
得康”专利产品，市场定位准确，目标直接，没有淡旺季之分。是21世纪最具有高标准的健康运动产品。随着“得康”的不断壮大。我们将一如既往地为市场开发，设计出各种新型产品。真诚希望您能成为我们的区域内独家经销商，得康公司为每一位经销商服务是我们工作的中心任务，销售出产品才是硬道理。
相信通过我们之间的共同努力一定会圆满的实现自己的理想与目标，
真诚期待您的加盟！
公司文化
理 念 员工必须是最优秀的员工，企业必须是最优秀的企业，产品必须是最优秀的产品，管理必须是最合理的管理。
精 神 严谨、务实、创新、奉献。
理 想 领先、一流、更好。
目 标 做世界行业巨人，让得康遍及地球村。
发展思想 兴办实业、创造财富、实现自我、造福社会。
管理总纲 借鉴国际、结合国情、适应、有利发展。
管理机制 集中决策、分层管理的领导体制；业绩优先、鼓励竞争的激励机制；一个头、一条龙、一体化的运行机制
管理目标 人人有事做、事事有人管，件件都有最终负责人。
管理特色 全面推行“动态创新管理”，在动态中发展，在创新中制胜。
管理措施 1.马上行动，尽快办成；2.站式服务，承担最终责任；3.采用20/80定律培养顶尖高手；4.学会多想一点、先走一步、再问一句。
管理警钟 决策失误是企业最大的灾难。
员工培训
标 准 强化理念；提升素质；精湛技能、开发智力；提高悟性；迈向颠峰。
培训程序 正视现实，战胜自我，理顺关系，摆正位置，接受规范，从零开始，进入角色，走向成功。
运行模式 科技经营型——技术在手，市场自建，生产社会协作发展。
公关战略 内增素质，外塑形象，双向推进，崇尚驰名。
用人导向 不唯资格论贡献，不唯级别论能力，不唯职称论称职，不唯文凭论水平。
用人标准 品行好，行动快，责任心强；能干、服从、贴心。
工作态度 全力以赴、创造完美。
考核依据 用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事；减少环节，注重实绩，追求在省一点，更好一点。
问候语昨天，感谢您的支持！明天，更需您的厚爱！
珠海得康电子科技有限公司
唐 斌 先生（总经理）
销售热线：13411494564
咨询热线：13411494564
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